单项选择题

工会属于______编制。( )

A．国家权力机关的编制
B．司法机关的编制
C．行政组织编制
D．各人民团体的领导机关编制

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单项选择题

一个行政组织、一个行政单位的人员定额，以及各种人员的比例结构指的是( )

A．广义的行政组织编制
B．狭义的行政组织编制
C．广义的行政组织分类
D．狭义的行政组织分类

单项选择题

各国组织编制中最基本、最重要的一类是( )

A．国家权力机关的编制
B．司法机关的编制
C．行政组织编制
D．特殊编制

单项选择题

编制方案从设计到批准实施的流程，自始至终得以进行的基础是( )

A．协调平衡
B．调查研究
C．动态调整
D．职位分类

单项选择题

工会属于______编制。( )

A．国家权力机关的编制
B．司法机关的编制
C．行政组织编制
D．各人民团体的领导机关编制

单项选择题

组织机构得以设立的依据和基础是( )

A．职能
B．职位
C．设备
D．信息

单项选择题

对机构级别的管理主要是( )

A．确定每级政府机构的总量规模
B．根据机构的职能性质将机构分类
C．明确机构的层级节制关系
D．规定机构的名称

单项选择题

任何组织都有编制，编制的种类归根到底是由______决定的。( )

A．社会组织的种类
B．组织目标
C．领导者的意图
D．政治环境的要求

单项选择题

英国负责编制工作的部门是( )

A．管理和人事局
B．文官委员会
C．内阁办公厅
D．财政部和内阁办公厅共同组成

单项选择题

根据该单位的各个职位、职数，配置其所需的不同资格的各种人员，使人各得其所体现的是( )

A．职能决定原则
B．职位设置原则
C．协调平衡原则
D．动态调整原则

单项选择题

在我国机构改革的“三定”方针中，处于基础地位的是( )

A．定职能
B．定机构
C．定规模
D．定人员编制

单项选择题

决定行政编制的性质和服务方向的是( )

A．组织的目标
B．组织的经济实力
C．国家政权的性质
D．组织领导者的思想观念

单项选择题

我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，是在( )

A．1981年
B．1988年
C．1993年
D．1995年

单项选择题

克服编制工作的官僚主义、主观主义，提高编制工作科学性的有力保证是( )

A．程序化
B．系统化
C．技术化
D．制度化

单项选择题

抗洪救灾指挥部的编制属于( )

A．专项编制
B．单列编制
C．临时编制
D．机动编制

单项选择题

行政组织总体设计依据中的基本因素为( )

A．地域面积及地势地貌
B．经济发展水平
C．职能种类
D．人口数量

单项选择题

用国家行政预算的方法来调节、控制行政编制的增长属于编制管理手段中的( )

A．法律手段
B．经济手段
C．行政手段
D．道德手段

单项选择题

强化编制管理事实上就是加强行政组织管理的( )

A．科学化
B．法治化
C．规模化
D．现代化

单项选择题

“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循( )

A．动态调整原则
B．经济原则
C．依法管理原则
D．协调平衡原则

单项选择题

国家机关中最庞大的组织编制是( )

A．国家权力机关的编制
B．司法机关的编制
C．行政组织编制
D．特殊编制

单项选择题

行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）

A．职能管理
B．机构管理
C．部门管理
D．人员管理

单项选择题

国务院组成部门的设立、撤销或者合并由国务院总理提请______决定。( )

A．全国人民代表大会
B．全国人大常委会
C．国务院
D．国务会议

单项选择题

编制员额的配置，机构的多少、大小，完全取决于( )

A．国家政权的性质
B．组织的规模
C．组织的需要
D．社会的需要

单项选择题

决定各级政府管理幅度大小的因素是( )

A．地域面积
B．经济水平
C．人口数量
D．职能种类