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试述沟通的作用。(浙大2016年研)
答案:
正确答案:(1)控制 沟通可以通过几种不同的方式来控制员工的行为。员工们需要遵循组织中的权力层级和正式指导原则,要遵循自...
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问答题
韦伯组织理论的核心点是什么(东财2008年研)
答案:
正确答案:韦伯被称为“组织理论之父”。他认为行政组织体系应以理性的、法律的权力为基础,其组织管理机构是最纯粹的应用法定权...
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问答题
目标管理是员工参与管理的一种形式,员工在其中参与管理具体体现在哪些方面(北师2005年研)
答案:
正确答案:目标管理(MBO)是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定,在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种...
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问答题
试述彼得.圣吉的学习型组织的五项修炼(西南财经大学2015年研);什么是学习型组织一个企业应该从哪些维度入手,将自身培育为一个学习型组织(对外经贸2013年研);什么是学习型组织学习型组织的概念最早是由哪一位管理学家提出并系统论述的一个学习型组织的特征主要表现在哪四个方面(中山大学2010年研)
答案:
正确答案:(1)学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与到与工作有关问题的学习、识别与解决中,从而使组织形成了持续适应和...
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问答题
组织冲突一定都是有害的吗竞争胜利对组织会造成什么样的影响(中山大学2008年研)
答案:
正确答案:组织冲突是指组织内部成员之间、成员个人与组织之间、组织中不同团体之间,由于利益上的矛盾或认识上的不一致而造成的...
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问答题
组织文化的功能是什么(东财2009年研)
答案:
正确答案:组织文化是指组织成员的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。组织文化使组织独具特...
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问答题
简述领导权力的来源(南昌大学2015年研;北邮2013年研);领导权力的来源是什么(首都师范大学2012年研);权力的主要来源包括哪些(武大2011年研)
答案:
正确答案:领导权力是指影响他人的能力,在组织中是指排除各种障碍完成任务达成目标的能力。领导权力的来源有以下几种: (1)...
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简谈领导权变理论的要点。(中山大学2010年研)
答案:
正确答案:美国管理学家菲德勒在大量研究的基础上于1951年提出了有效领导的权变理论。他认为不存在一种“普遍适用”的领导方...
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试述沟通的作用。(浙大2016年研)
答案:
正确答案:(1)控制 沟通可以通过几种不同的方式来控制员工的行为。员工们需要遵循组织中的权力层级和正式指导原则,要遵循自...
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根据公平理论(Equity Theory),你会如何帮助一名员工调整不公平的感觉(Perception of Inequity)(北大2003年研)
答案:
正确答案:(1)美国心理学家亚当斯(J.S.Adams)提出了公平理论。它是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论。公平理...
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试述控制过程的三个步骤(西安交大2016年研);简述控制的程序(广东工业大学2015年研;中南财大2010年研);控制的过程是什么,各过程中是如何决策的(东财2008年研)
答案:
正确答案:控制是根据计划要求,设立衡量绩效的标准,然后把实际工作结果与预定标准相比较,以确定组织活动中出现的偏差及其严重...
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简述业务流程再造(BPR)与企业资源计划(ERP)的关系。(上海交大2007年研)
答案:
正确答案:若要ERP系统成功地实施,必须再造企业业务流程。它们之间是相互联系且不可分割的关系。不进行很好地业务流程再造,...
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