多项选择题

权变理论对人的假设是（）。

A．经济人假设
B．社会人假设
C．自我实现人假设
D．复杂人假设

你可能感兴趣的试题

多项选择题

委员会管理的缺点有（）。

A．耗费时间
B．妥协与犹豫不决
C．职责明确
D．职责分离

多项选择题

权变理论对人的假设是（）。

A．经济人假设
B．社会人假设
C．自我实现人假设
D．复杂人假设

多项选择题

下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。

A．用人单位与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B．某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名，3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D．甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

多项选择题

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定有（）。

A．不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C．用人单位应对未成年工定期进行健康检查
D．不得安排未成年工进行夜班劳动

多项选择题

企业文化的层次可以分为（）。

A．表层
B．中层
C．深层
D．核心层

多项选择题

我国企业进行财务分析经常使用的报表有（）。

A．流动表
B．资产负债表
C．损益表
D．现金流量表

多项选择题

企业质量管理的基础工作有（）

A．建立外部的质量管理系统
B．建立有效的质量管理系统
C．做好每一阶段的质量管理
D．质量管理制度化

多项选择题

评价企业盈利能力的比率指标有（）。

A．销售利润率
B．营业收入利税率
C．资产负债率
D．成本费用利润率

多项选择题

下列选项中，（）属于第二次世界大战以后兴起的现代管理理论

A．人际关系学派
B．经验学派
C．系统管理学派
D．决策管理学派

多项选择题

财务控制一般采用以下哪几种方法（）

A．防护性控制
B．前馈性控制
C．反馈性控制
D．决策性控制

多项选择题

下列选项中，（）不属于古典管理理论

A．一般管理理论
B．行政组织理论
C．为科学理论
D．企业文化理论

多项选择题

下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）。

A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B．劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止

多项选择题

团队发展的主要技巧包括（）。

A．团队推进的技巧
B．团队建设的技巧
C．团队沟通的技巧
D．团队领导的技巧

多项选择题

在团队形成和发展的过程中包括的重要工作有（）。

A．任务型工作
B．执行型工作
C．维护型工作
D．规范型工作

多项选择题

根据职位特征模型，决定工作的意义的变量有（）。

A．任务同一性
B．技能多样性
C．工作自主性
D．任务重要性

多项选择题

通常把系统开发过程分为（）。

A．收集信息
B．系统分析
C．系统设计
D．系统实施

多项选择题

沟通的障碍主要来自于（）。

A．主观
B．信息收集
C．客观
D．沟通方式

多项选择题

控制包括的步骤有（）。

A．拟订标准
B．衡量成效
C．信息控制
D．信息反馈

多项选择题

组织变革的领域主要包括（）。

A．结构
B．技术
C．管理
D．人员

多项选择题

团队形成所需要的外部条件包括（）。

A．指导委员会
B．团队领导
C．团队成员
D．团队推进者

多项选择题

沟通中遵循的原则有（）。

A．明确性
B．完整性
C．战略上使用非正式组织
D．迅速

多项选择题

业务过程再造的特点包括（）。

A．思维模式的彻底改变
B．按照职能方式设计组织结构
C．以过程为中心进行系统改造
D．创造性地应用信息技术

多项选择题

越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（）。

A．战略决策
B．经验决策
C．非肯定型决策
D．非程序化决策

多项选择题

期望理论认为，决定激励力大小的因素是（）。

A．期望值
B．能力
C．效价
D．任务难度

多项选择题

组织内职权的基本类型有（）。

A．直线职权
B．参谋职权
C．职能职权
D．直线——参谋职权

多项选择题

在人员配备过程中，从外部招聘可能（）。

A．使组织内能胜任的人产生不公平感
B．不容易对应聘者做出客观评价
C．避免“近亲繁殖”
D．提高组织成员的士气

多项选择题

要开发一个管理信息系统，需要具备的基本条件包括（）。

A．充分的计划
B．建立和完善管理体系
C．配备专门人才，培训组织成员
D．选用计算机主机和外围设备

多项选择题

谈判的社会效益是无形的，但也是客观存在的，它可用（）几个公式来衡量。

A．社会效益比率=己方知名度提高率/谈判成本损失率×100%
B．社会效益比率=好感公众人数的增长量/谈判费用的增长量×100%
C．社会效益比率=己方知名度提高率/谈判费用的增长量×100%
D．社会效益比率=己方美誉度提高率/谈判费用的增长量×100%

多项选择题

现代企业制度的基本内容包括（）

A．现代企业产权制度
B．现代企业组织制度
C．现代企业管理制度
D．现代企业分配制度

多项选择题

按纠正措施的环节，控制分为（）。

A．前馈控制
B．直接控制
C．现场控制
D．反馈控制