多项选择题

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。

A．公平原则
B．平等自愿原则
C．协商一致原则
D．诚实信用原则

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多项选择题

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。

A．公平原则
B．平等自愿原则
C．协商一致原则
D．诚实信用原则

多项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有( )。

A．小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B．劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C．双方当事人可以约定试用期
D．双方当事人可以订立口头协议

多项选择题

下列情形中，职工不能享受当年年休假的有( )。

A．依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B．请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C．累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D．累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

多项选择题

下列劳动争议除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决的有( )。

A．追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B．工作时间
C．休息休假
D．服务期

多项选择题

下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有( )。

A．员工赵某从事农药的灌装工作，其未进行离岗前职业健康检查
B．员工钱某在工作期间生病，医疗期满后不能从事原工作，经调岗后仍然无法胜任
C．员工孙某处于哺乳期
D．员工李某在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年

多项选择题

下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有( )。

A．用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B．工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C．对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D．约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

多项选择题

用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法有( )。

A．协商
B．调解
C．仲裁
D．诉讼

多项选择题

2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有( )。

A．医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B．张某可享受不超过6个月的医疗期
C．公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D．医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

多项选择题

根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有( )。

A．社会保险基金专款专用
B．按照社会保险险种分别建账、分账核算
C．社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡
D．社会保险机构的人员经费、运营经费、管理费用由社会保险基金支付

多项选择题

下列各项中，属于符合条件的失业人员享受的失业保险待遇的有( )。

A．失业保险金
B．死亡补助
C．基本医疗保险待遇
D．生育医疗费用

多项选择题

赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有( )。

A．赵某可以与吴某订立口头劳动合同
B．赵某可以与吴某约定试用期
C．工资的支付标准及结算周期符合规定
D．吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
E．吴某可以要求经济补偿

多项选择题

下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B．劳动者不能胜任工作
C．劳动者严重违反用人单位的规章制度
D．用人单位生产经营发生严重困难

多项选择题

根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有( )。

A．劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B．劳动仲裁可以口头申请
C．劳动争议仲裁公开进行
D．因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼

多项选择题

下列人员应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

A．赵某在下班乘公交车回家的途中，因该车司机闯红灯后与其他车辆相撞而摔伤
B．因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤
C．孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤
D．李某在工作期间突发疾病