A.绩效评价
B.绩效分析
C.绩效管理系统总体评估
D.绩效监测
A.2
B.3
C.4
D.5
A.收益递增性
B.累积性
C.个体差异性
D.无限创造性
A.题目
B.施测过程
C.解释
D.施测对象
A.3
B.5
C.7
D.10
A.晋升
B.绩效
C.贡献
D.年功
A.文化层
B.制度层
C.资源层
D.运营层
A.股东大会
B.董事会
C.经理班子
D.监事会
A.1~3
B.3~5
C.5~15
D.10~30
A.基层工人
B.初级管理人员
C.中级管理人员
D.高级管理人员
A.内部流程
B.客户关系
C.财务业绩
D.学习与成长
A.共同投资
B.经营范围
C.产业结构
D.股权拥有
A.人力资源
B.人力资源管理
C.人事管理
D.人力资源战略
A.决战胜负
B.评价阶段
C.评估阶段
D.阶段小结
A.工作分析
B.员工培训
C.岗位调整
D.薪酬调整
A.薪酬
B.报酬
C.岗位
D.绩效
A.效率提高
B.安全记录
C.产品质量改进
D.工资福利
A.建设职能
B.参与职能
C.教育职能
D.盈利职能
A.迂回思维
B.反面思维
C.死记硬背现成答案
D.阻碍思维
A.员工企业内部流动
B.员工流入企业
C.员工流出企业
D.员工轮岗
A.股票
B.期权
C.期股
D.分红
A.考评指标
B.管理体系
C.行动方案
D.理念体系
A.20
B.25
C.30
D.35
A.监督管理体系
B.绩效指标体系
C.考评运作体系
D.结果反馈体系
A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试