多项选择题

学习型组织方法包括______

A．发现
B．纠错
C．成长
D．学习
E．思考

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多项选择题

赫尔雷格尔认为，组织文化的组成部分包括______

A．哲学
B．意识形态
C．价值观
D．信仰
E．态度

多项选择题

组织文化的特征不包括______

A．整体性
B．创新性
C．独立性
D．偶然性
E．连续性

多项选择题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，企业文化的构成因素包括______

A．价值观
B．英雄人物
C．习俗仪式
D．文化网络
E．企业环境

多项选择题

在组织文化创建的评估调整阶段，评估的主要内容有______

A．确立评估目标
B．建立理想化的参照系
C．收集有关信息进行分析判断
D．正确利用评估结果，作为调整的依据
E．建立必要的激励机制

多项选择题

______认为大多数组织学习模型都把组织学习作为一个变革过程来强调，试图让其所有员工参与学习并利用他们的智力和知识资本来促进个体、团体和组织的成长。

A．托里斯
B．普利斯基尔
C．梅奥
D．罗伯特·豪斯
E．特伦斯·米切尔

多项选择题

适应型学习可以分为______

A．单环学习
B．双环学习
C．自主型学习
D．组织学习
E．行动型学习

多项选择题

学习型组织方法包括______

A．发现
B．纠错
C．成长
D．学习
E．思考

多项选择题

支持知识习得和整合的过程三要素是______

A．启发
B．重复
C．回顾
D．识记
E．再现

多项选择题

学习型组织的修炼包括______

A．自我超越
B．心智模式
C．共同愿景
D．团体学习
E．系统思考