多项选择题

建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括( )。

A．基本身份信息
B．学历情况
C．考勤记录
D．培训和技能状况
E．工资结算及支付

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多项选择题

下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

A．女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．劳动者在离岗前未进行职业健康检查的
D．在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的
E．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

多项选择题

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。

A．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E．在试用期间被证明不符合录用条件的

多项选择题

某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司应当优先留用的人员有( )。

A．技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
B．业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满
C．职工孙某，家庭无其他就业人员，需扶养老人和子女
D．工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
E．员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满

多项选择题

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有( )。

A．劳动合同期限为5年
B．劳动报酬为2000元／月
C．劳动合同试用期为3个月
D．每年参加培训时间不得少于10天
E．从事施工现场管理工作

多项选择题

下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有( )。

A．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C．签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限
E．劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

多项选择题

下列情况中，不影响劳动合同履行的有( )。

A．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B．用人单位名称发生变更
C．用人单位法定代表人变更
D．用人单位投资人变更
E．用人单位被依法宣告破产

多项选择题

建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括( )。

A．基本身份信息
B．学历情况
C．考勤记录
D．培训和技能状况
E．工资结算及支付

多项选择题

下列劳动合同条款中，属于选择条款的有( )。

A．试用期
B．社会保险
C．保守商业秘密
D．休息休假
E．补充保险

多项选择题

依据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应当载明的内容有( )。

A．派遣的工作岗位名称和岗位性质
B．工作地点
C．财产保险费的数额和支付方式
D．按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式
E．劳务派遣服务费的支付方式和标准

多项选择题

下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有( )。

A．施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
B．专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C．施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业
D．推行劳务人员实名制管理
E．施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责