在组织规模一定时，行政组织的管理幅度与管理层次( )。

单项选择题

全国人大了解政府的工作，发现工作中的问题并提出建设性意见，这属于( )。

A．司法监督
B．立法监督
C．社会监督
D．自我监督

单项选择题

在行政管理中有一条很重要的原则叫作回避原则，父子、夫妻等凡是具有直系或较近的旁系亲属关系的不得在同一地区或机关工作，涉及亲属的事件处理要由他人代为执行。实行这一原则的原因最可能是( )。

A．为了保证公正公平
B．为了防止家庭裙带关系
C．为了行政活动能够顺利进行
D．为了行政人员专心工作

单项选择题

某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员，包括小王、小张和老林等。在郭某看来，小王虽能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结，还是自己的老同学。据此可以判断郭某的领导方式是( )。

A．任务导向型
B．关系导向型
C．民主型
D．专制型

单项选择题

公务员职业道德的根本价值取向是( )。

A．提高工作效率
B．提升道德境界
C．维护社会公正
D．培育高尚人格

单项选择题

领导者的决策主要表现在( )。

A．程序化决策
B．优化决策
C．非程序化决策
D．合理决策

单项选择题

中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是( )。

A．减少机构和部门的数量
B．裁减人员的数量
C．政府职能的转变
D．行政效率的提高

单项选择题

长期以来，人们并不重视对公共政策执行和评估的研究，认为公共政策的根本问题就是对政策制定系统加以改进，现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果。公共政策的评估起点是( )。

A．确定政策评估工作组织者
B．拟定政策评估工作程序
C．建立政策评估标准
D．进行各项考核并汇总数据

单项选择题

在组织规模一定时，行政组织的管理幅度与管理层次( )。

A．没有什么必然联系
B．成正比关系
C．有明显的间接联系
D．成反比关系

单项选择题

公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确做法是( )。

A．恢复原级别
B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响

单项选择题

从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是( )。

A．经济力量
B．文化因素
C．公民素质
D．科技发展水平

单项选择题

整个行政执行过程中最具实质意义的，最为关键的阶段是( )。

A．协调阶段
B．实施阶段
C．准备阶段
D．总结阶段

单项选择题

从行政管理机构的性质上看，国务院办公厅、各省人民政府办公厅、财政部办公厅等属于( )。

A．领导机构
B．信息机构
C．辅助机构
D．执行机构

单项选择题

电子政务建设的本源和宗旨是( )。

A．发展电子民主
B．提供更好的公共行政服务
C．促进国家信息化建设
D．关注弱势群体

单项选择题

人力资源管理的核心问题是( )。

A．满足人的物质需要
B．提高工作效率
C．激励人的内在潜力
D．提高人的思想觉悟

单项选择题

行政主体发出的命令、规定都是必须执行的，这是因为行政方法具有( )。

A．灵活性
B．无偿性
C．具体性
D．强制性

在组织规模一定时，行政组织的管理幅度与管理层次( )。

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一般而言，预算控制属于( )。

俗话说：“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是( )。

美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论，从低到高依次是( )。

行政主体在行使国家赋予的行政职权、实施国家行政管理活动的过程中，所必须承担的法定义务称为( )。

对多种目标和多个可行方案全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( )。

国家功能一般分为( )。

深化行政体制改革，实现国家机构( )法定化。

按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称为管理的( )。

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电子政务建设的本源和宗旨是( )。

人力资源管理的核心问题是( )。

行政主体发出的命令、规定都是必须执行的，这是因为行政方法具有( )。