多项选择题

知觉者在了解一个人时，可能被该人的突出特点所吸引，以致忽视了该人的其他特点和品质，这属于社会知觉效应中的( )。

A．月晕效应
B．光环效应
C．晕轮效应
D．第一印象

你可能感兴趣的试题

多项选择题

常用人员筛选技术可以分为( )。

A．面试
B．笔试
C．演讲比赛
D．行为模拟测试

多项选择题

人为划分员工类别的局限性有( )。

A．组织采用的劳动力市场形式
B．组织规模
C．工作特点
D．组织文化特点

多项选择题

知觉者在了解一个人时，可能被该人的突出特点所吸引，以致忽视了该人的其他特点和品质，这属于社会知觉效应中的( )。

A．月晕效应
B．光环效应
C．晕轮效应
D．第一印象

多项选择题

( )不是劳动保障行政处罚。

A．罚款
B．责令改正
C．通报批评
D．纪律处分

多项选择题

绩效考核的目标可分为( )。

A．绩效目标
B．发展目标
C．组织目标
D．部门目标

多项选择题

以下关于管理者薪酬的描述，不正确的是( )。

A．管理工作很难定义
B．管理者级别越高，他们自主设计其工作的弹性就越小
C．管理工作通常以预期效果的形式描述
D．市场定价是决定管理人员薪酬的最佳途径

多项选择题

社会知觉也称( )。

A．社会关系
B．社会情感
C．社会认知
D．人际知觉

多项选择题

以下关于全面质量管理的叙述，正确的有( )。

A．在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变或两者同时进行
B．全面质量管理需要最高管理层的支持
C．挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节
D．全面质量管理要持续地从上向下付诸实施

多项选择题

组织结构的三要素是( )。

A．系统性
B．复杂性
C．规范性
D．集权性

多项选择题

人力资源培训开发部门的主要职能有( )。

A．形成如何满足需要的建议和计划
B．制定年度人力资源培训开发预算
C．选择外部人力资源培训开发供给者
D．挑选适合于组织需要的人员

多项选择题

投保人的主要权利有( )。

A．向保险人查验本单位的缴费记录
B．要求其提供社会保险的政策咨询
C．监督保险人的社会保险工作
D．接受保险人的监督检查

多项选择题

养老金社会发放形式，主要有( )。

A．由企业工会发放
B．由企业领导送达
C．委托银行发放
D．通过邮局寄发

多项选择题

组织人力资源策略的适用性可分为( )。

A．人力资源策略的一致性
B．人力资源策略与组织环境的一致性
C．人力资源策略的现实性
D．人力资源策略的时效性

多项选择题

工伤保险争议处理的法律程序包括( )。

A．劳动仲裁
B．行政复议
C．行政诉讼
D．行政处罚

多项选择题

美国学者( )根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。

A．拜伦
B．泰罗
C．孔茨
D．克雷普斯

多项选择题

影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。

A．最终产品的需求价格弹性
B．要素替代的难易度
C．其他生产要素的需求弹性
D．产品总成本中生产资料所占的比重

多项选择题

利用笔试法筛选人员的优点是( )。

A．测试费时少、效率高
B．成绩评定较为客观
C．能够全面地考查应试者
D．能够了解应试者的口头表达能力

多项选择题

根据人力资本投资理论，影响个人之间出现收入差距的原因有( )。

A．正规教育的数量和质量
B．在职培训
C．劳动力市场状况
D．国家政策

多项选择题

美国学者拜伦和克霄昔斯根据员工工作的成果分布决定因素，将工作划分为 ( )。

A．明星型
B．瘦狗型
C．护卫型
D．步兵型

多项选择题

影响员工晋升的因素有( )。

A．工作能力
B．文凭
C．家庭出身
D．资历

多项选择题

( )等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。

A．生产的数量
B．地区的净人口流入
C．缺勤率
D．工作满意度

多项选择题

劳动保障监察的主要方式包括( )。

A．常规巡视监察
B．个人随机抽查
C．群众举报专案查处
D．专项大检查

多项选择题

劳动法律关系的构成要素有( )。

A．主体
B．客体
C．形式
D．内容

多项选择题

办公室工作人员的培训分以下三个阶段( )。

A．基本培训
B．一般培训阶段
C．进一步的教育
D．继续培训

多项选择题

社会保险法律关系的客体可以是( )。

A．人
B．物
C．资金
D．服务行为

多项选择题

人力资源规划的动态性体现在( )。

A．参考信息的动态性
B．人员的流动性
C．执行规划的灵活性
D．对规划操作的动态监控

多项选择题

下面有关无差异曲线的描述中，正确的有( )。

A．同一个人的无差异曲线不相交
B．无差异曲线的斜率为负
C．同一个人的无差异曲线互相平行
D．无差异曲线通过原点

多项选择题

关于矩阵制组织形式的缺点的说法，正确的有( )。

A．组织的稳定性差
B．适应性差
C．双重领导
D．不利于培养具有全面素质的管理人才

多项选择题

对表情的知觉可以划分为三类，即( )。

A．面部表情知觉
B．眼神知觉
C．身体表情知觉
D．言语表情知觉

多项选择题

典型的现代组织发展方法有( )。

A．结构技术
B．质量圈
C．全面质量管理
D．团队建设