单项选择题

康某在甲公司工作期间，甲公司未为其缴纳社会保险费。康某与甲公司因社会保险问题发生争议。下列选项，正确的是（）。

A.康某可以提起劳动仲裁要求甲公司补缴社会保险
B.康某可以直接向法院起诉要求甲公司补缴社会保险
C.康某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，可以要求甲公司支付经济补偿
D.如果康某签署了放弃参加社会保险的声明，则无权要求甲公司补缴

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单项选择题

下列情形中当事人双方形成劳动关系的是（）。

A.张某退休后被锐明公司返聘与其形成的用工关系
B.在校学生王某为勤工俭学到某酒店打工，双方形成的用工关系
C.赵某通过某省的选调生考试，入职某省人社部门，双方形成的用工关系
D.焦某与公司签订了2个月的试用期合同，约定试用期满考核通过，双方再签订劳动合同。试用期间，焦某与公司的用工关系

单项选择题

就业促进的最主要义务主体是（）。

A.政府
B.人力资源中介机构
C.用人单位
D.职业教育和培训机构

单项选择题

世界，上最早出现集体协议的国家是（）。

A.美国
B.英国
C.德国
D.法国

单项选择题

下列情形中，符合应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

A.文某为退伍转业军人
B.赵某在公司累计工作满十年
C.某国有企业改制全员重新订立劳动合同，江某在该企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年
D.韩某与某企业连续订立的第=次固定期限劳动合同到期，韩某要求与该企业签订无固定期限劳动合同

单项选择题

高某在工作中因违反操作规程导致公司直接经济损失10万元。高某的月工资为6000元，当地最低工资标准为每月2000元。公司要求高某赔偿该损失，每月从工资中进行扣款，每月最多可扣除的金额为（）。

A.1200元
B.1800元
C.4000元
D.6000元

单项选择题

陈某担任A公司的营销经理，双方签订了竞业限制协议。该协议只约定了陈某应承担的竞业限制义务和违约金，未约定A公司支付经济补偿。陈某离职后想到与A公司有竞争关系的B公司就职，向律师进行咨询。下列咨询意见中错误的是（）。

A.陈某与A公司之间的竞业限制协议不成立
B.陈某与A公司之间的竞业限制协议有效
C.陈某需要履行竞业限制约定，不可以到B公司就职
D.陈某不可以到B公司就职，但可以要求A公司支付经济补偿

单项选择题

陈某下班途中被公交车撞伤，事后公交公司赔偿了陈某医疗费。陈某要求其所在庆祥公司申请工伤认定。庆祥公司拒绝了陈某的要求。下列有关咨询意见中，正确的是（）。

A.陈某不可以自行向社保部门申请工伤认定
B.陈某可以请求支付除医疗费之外的工伤保险待遇
C.陈某可以请求支付全部相关工伤待遇
D.工伤保险待遇与第三人侵权损害赔偿不可兼得

单项选择题

周某系某建筑公司职工，工作中从脚手架上摔下，造成腰椎压缩性骨折。经当地劳动保障部门认定为工伤，停工留薪期满，劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级。关于周某与某建筑公司之间的关系，下列说法正确的是（）。

A.建筑公司应当向周某支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金
B.社保部门应当向周某支付工伤医疗费、工伤律贴和一次性伤残补助金
C.周某劳动合同期满，自愿与建筑公司解除劳动合同，公司应当一次性支付其伤残就业补助金
D.某建筑公司若不同意周某解除劳动关系，周某坚持要解除，可以不支付其伤残就业补助金

单项选择题

下列选项中属于劳动报酬，适用特殊仲裁时效的是（）。

A.防暑降温费
B.未休年休假工资
C.加班费
D.未依法订立劳动合同应当支付的双倍工资

单项选择题

康某在甲公司工作期间，甲公司未为其缴纳社会保险费。康某与甲公司因社会保险问题发生争议。下列选项，正确的是（）。

A.康某可以提起劳动仲裁要求甲公司补缴社会保险
B.康某可以直接向法院起诉要求甲公司补缴社会保险
C.康某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，可以要求甲公司支付经济补偿
D.如果康某签署了放弃参加社会保险的声明，则无权要求甲公司补缴

单项选择题

下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

A.非全日制用工不属于劳动法调整范围
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工可以随时终止
D.非全日制用工必须签订书面劳动合同

单项选择题

根据《劳动合同法》第十-条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，其支付标准是（）。

A.按最低工资标准支付
B.按单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.实行同工同酬
D.按照同行业工资标准支付

单项选择题

下列选项中，不属于劳动争议调解组织的是（）。

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.在劳动行政主管部门设立的劳动争议调解委员会

单项选择题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形，应满足的用工期限是（）。

A.自用工之日起满1个月
B.自用工之日起满3个月
C.自用工之日起满6个月
D.自用工之日起满1年

单项选择题

关于我国劳动合同法对双重劳动关系的规定，下列说法正确的是（）。

A.法律上禁止双重劳动关系
B.禁止一个劳动者同时与两个以上的用人单位建立劳动关系
C.用人单位有权利禁止劳动者建立双重劳动关系
D.只有非全日制用工才可以建立双重劳动关系

单项选择题

2019年1月，赵某与风帆公司签订劳动合同，约定赵某交纳5000元押金。对此，下列说法正确的是（）。

A.因劳动合同有约定，风帆公司收取押金合法
B.风帆公司收取的押金不能超过2000元
C.劳动行政部门应责令风帆公司限期退还押金
D.劳动行政部门应对风帆公司处以押金数额三倍的罚款

单项选择题

下列关于工资的说法，正确的是（）。

A.企业经营困难，可以按照当地最低工资标准的80%支付工资
B.最低工资保障制度标准由国家统一规定
C.加班工资包括在最低工资之内
D.劳动者在依法参加社会活动期间，用人单位应当按合同约定支付工资

单项选择题

仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起，应当结案的时间是（）。

A.30天内
B.60天内
C.90天内
D.120天内

单项选择题

宋某2015年进入A集团公司，签订了3年合同。2016年A集团公司一部门从公司分立，成立B公司，宋某随部门到B公司工作。关于该劳动合同的履行，下列说法错误的是（）。

A.B公司不能要求宋某与其签订新的劳动合同
B.宋某与A集团之间的劳动合同依然有效
C.B公司与宋某可以在协商一致基础上变更A集团与宋某签订的劳动合同
D.B公司如不能与宋某协商变更，则不影响原劳动合同的履行