A．结构性要素
B．行为环境要素
C．时间性要素
D．工作绩效要素
E．空间性要素

A．满足企业总体战略发展的要求
B．提高企业人力资源的利用效率
C．促进企业人力资源管理的开展
D．协调人力资源管理的各项计划
E．政府有关的劳动就业制度

A．无情境性讨论
B．不定角色的时论
C．情境性的讨论
D．指定角色的讨论
E．无主题讨论

A．属于特殊的结构化面试
B．面试提问都是行为性问题
C．识别关键性的工作要求
D．用过去行为预测未来行为
E．探测行为样本

A．个人兴趣
B．家庭背景
C．法律常识
D．工作经历
E．遗传病史

A．道德分类标准
B．调查分类标准
C．数学分类标准
D．性别分类标准
E．能力分类标准

A．组织内部
B．组织外部
C．管理人员
D．普通员工
E．高层经理

A．依托型组织职能机构
B．非常设机构
C．综合型组织职能机构
D．智囊机构、业务公司和专业中心
E．独立型组织职能机构

A．薪酬
B．退休
C．平调
D．晋升
E．福利

A．客观测评与主观测评相结合
B．定性测评与定量测评相结合
C．静态测评与动态测评相结合
D．素质测评与绩效测评相结合
E．定期测评与随机测评相结合