单项选择题

在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A．安全性心理
B．求稳性心理
C．求全性心理
D．习惯性心理

你可能感兴趣的试题

单项选择题

下列选项不属于创造性行为的特点的是（）

A．主动性
B．适应性
C．有用性
D．独特性

单项选择题

人的行为特点具有（）

A．系统性
B．可控性
C．静态性
D．单样性

单项选择题

“效率就是生命”是一种（）

A．理性价值观
B．政治性价值观
C．社会价值观
D．集体价值观

单项选择题

影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（）

A．通道
B．工具
C．情境
D．路线

单项选择题

人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（）

A．伦林
B．扎琼克
C．费斯廷格
D．奥斯卡普

单项选择题

在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（）

A．联营式关系
B．顺序式关系
C．互惠式关系
D．协作式关系

单项选择题

“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点（）

A．领导有效性理论
B．权变领导理论
C．途径——目标论
D．领导生命周期论

单项选择题

权力具有的性质是（）

A．情景性
B．确定性
C．独立性
D．稀缺性

单项选择题

领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（）

A．时效原则
B．数量原则
C．周期原则
D．效率原则

单项选择题

组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（）

A．原始动机
B．优势动机
C．一般动机
D．习得动机

单项选择题

斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A．答应性行为
B．本能性行为
C．操作性行为
D．学习性行为

单项选择题

（）

A．任务本身的内在激励
B．工作任务完成的效价
C．任务外在报酬的效价
D．任务结果激励

单项选择题

组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A．战略层
B．计划层
C．业务层
D．作业层

单项选择题

从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A．使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能
B．使组织具有足够的适应性
C．使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能
D．使组织具有科学、合理和系统的组织结构

单项选择题

在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A．安全性心理
B．求稳性心理
C．求全性心理
D．习惯性心理

单项选择题

组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（）

A．组织战略
B．组织目标
C．组织文化
D．组织行为

在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）

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要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）

间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ ）

最早提出“组织科学”这一概念的是（ ）

把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（ ）

一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ）

冲突较多，不太容易随机应变的群体是（ ）

下列选项不属于创造性行为的特点的是（）

人的行为特点具有（）

“效率就是生命”是一种（ ）

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领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（ ）

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斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）

（）

组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）

从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）

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斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

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从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

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