单项选择题

科学管理的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是（）。

A．计件工资制
B．实现标准化
C．心理革命
D．例外原则

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单项选择题

科学管理的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是（）。

A．计件工资制
B．实现标准化
C．心理革命
D．例外原则

单项选择题

对西方管理理论发展具有重大影响,成为管理过程学派理论基础的是（）。

A．韦伯的组织理论
B．泰罗的科学管理理论
C．法约尔的一般管理理论
D．亚当·斯密的《国富论》

单项选择题

依据法国管理学家法约尔的观点，不属于管理职能范畴的（）。

A．计划与组织
B．控制
C．指挥与协调
D．经营

单项选择题

不属于后期行为科学理论的是（）。

A．双因素理论
B．权变理论
C．需要层次理论
D．期望理论

单项选择题

以西蒙为代表的管理学派提出贯穿于管理全过程的是（）。

A．协调
B．控制
C．决策
D．计划

单项选择题

将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）。

A．梅奥
B．巴纳德
C．孔茨
D．德鲁克

单项选择题

不属于后期行为科学理论的是（）。

A．双因素理论
B．权变理论
C．需要层次理论
D．期望理论

单项选择题

在人际交往过程中，基于兴趣、爱好、情感等因素自发形成的组织是（）。

A．部门
B．非正式组织
C．委员会
D．团队

单项选择题

直线职能型结构的优点不包括（）。

A．统一指挥
B．统一领导
C．便于部门间的协作
D．充分发挥参谋作用

单项选择题

从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。

A．为组织带来新鲜空气
B．有利于发挥“外来优势”
C．有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
D．有利于缓和组织成员之间的紧张关系

单项选择题

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）。

A．主观好恶偏差
B．集中趋势偏差
C．刻板印象偏差
D．近因效应偏差

单项选择题

通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是（）。

A．正强化
B．消退
C．奖励
D．负强化

单项选择题

正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间关系的工作是（）。

A．沟通
B．协调
C．组织
D．领导

单项选择题

不属于口头沟通方式优点的是（）。

A．时间、地点具有灵活性
B．表达方式具有灵活性
C．具有严肃性，规范性
D．快速实现沟通

单项选择题

来自沟通主体的障碍因素中不包括（）。

A．注意力不集中
B．对沟通对象的不了解
C．表达不清
D．惰性

单项选择题

控制的目的在于（）。

A．寻找错误
B．衡量雇员绩效
C．保证实际工作与计划一致
D．使群体步调一致

单项选择题

针对结果的控制是（）。

A．前馈控制
B．现场控制
C．反馈控制
D．机械控制

单项选择题

不确定型决策方法中不包括（）。

A．好中求好标准
B．坏中求好标准
C．最小最大后悔值标准
D．盈亏平衡分析法

单项选择题

扁平组织结构的特点是（）。

A．管理幅度大，管理层次少
B．管理幅度大，管理层次多
C．管理幅度小，管理层次少
D．管理幅度小，管理层次多