单项选择题X 纠错
A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.ISO质量管理体系D.标杆超越
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单项选择题
A.可以大面积地对求职者进行评价B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平C.比笔试更为灵活、深入D.容易提高和识别考生的社会赞许行为
A.直线制B.矩阵制C.职能制D.直线职能制
A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁
A.对求职者的技能要求非常高B.可靠性和准确性比较低C.没有应遵循的特别形式D.方便主持人控制局面
A.一揽子年薪制B.准公务员型年薪制C.分配权型年薪制D.非持股多元化型年薪制
A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度 B.它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平 C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长 D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
A.人际关系B.工作技术C.任务进度D.工作的满意度
A.参加工作五年以下的企业、事业单位人员B.大、中专毕业生C.企业、事业单位学徒期满的学徒工D.企业、事业单位的职工以及社会各类人员
A.科学管理原理B.人际关系理论C.冰山模型理论D.工效学原理
A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式
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