单项选择题

泰罗认为首先应该打消工人的哪一信念______

A.“劳动专业化不利于生产效率的提高”
B.“劳动刺激有利于提高生产效率”
C.“积极劳动不利于确立自己在群体中的地位”
D.“工人大量增加产量对工人不利”

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单项选择题

1911年，泰罗发表了他最著名、也引起争议的著作______

A.《按件计酬系统》
B.《科学管理的原理》
C.《工厂管理》
D.《切削金属的艺术》

单项选择题

在科学管理运动本身内，1911年成立了后来称之为泰罗协会的______

A.科学管理运动委员会
B.新管理委员会
C.管理效率学会
D.促进科学管理学会

单项选择题

1906至1908年间______成为第一个“科学管理”的政府工厂。 A．水镇兵工厂 B．米德维尔钢铁厂 C．伯利恒钢铁公司D．梅亚岛船厂

单项选择题

泰罗认为应对______在管理实践上表现出的无效负首要责任。

A.工人
B.管理层
C.管理理论
D.管理体制

单项选择题

泰罗称______只是一种“半慈善援助”的集合。

A.社会改革运动
B.工业改善运动
C.人际关系运动
D.科学管理运动

单项选择题

在泰罗看来，实际的工作时间应加上多大范围的允许不可避免的拖延______

A.2%～5%
B.5%～8%
C.10%～15%
D.20%～27%

单项选择题

泰罗指出是工人一方产生无效的原因。

A.工人素质差
B.工人工资低
C.产量的增加
D.“增加产量就会失业”的心理

单项选择题

泰罗认为首先应该打消工人的哪一信念______

A.“劳动专业化不利于生产效率的提高”
B.“劳动刺激有利于提高生产效率”
C.“积极劳动不利于确立自己在群体中的地位”
D.“工人大量增加产量对工人不利”

单项选择题

泰罗把传统模式称为______

A.任务管理
B.最终管理
C.系统管理
D.过渡式管理

单项选择题

泰罗认为，无效的基本原因是管理方无视完成一项工作所需的______

A.资金
B.时间
C.技术
D.人才

单项选择题

在泰罗设计的职能性组织中，权责的新的重点是______

A.上层管理者
B.最高管理者
C.工长
D.规划部门

单项选择题

泰罗的刺激系统的一个显著特点是通过时间与动作的研究，事先确定______

A.工资收入的标准
B.工种类型的标准
C.工作表现的标准
D.培训体系的标准

单项选择题

1898年，泰罗在______建立了一个生产管理和功能监督系统，它融合了科学管理的许多基本思想。

A.埃克塞特
B.米德维尔
C.霍博卡
D.伯利恒

单项选择题

时间—动作研究的具体步骤不包括______

A.向工人提供需要的工具，这些工具被恰当地安置好
B.分析任务，并将其分解成一些最小单位
C.以适当的序列组合任务的一些基本动作，最大限度地扩大整个任务的操作
D.避免有时间让新雇员学习和休息

单项选择题

1911年，泰罗发表了《科学管理的原理》一书，在随后的年代里，以“泰罗”名义出现的席卷美国大地的是______

A.管理方式运动
B.工业改善运动
C.效率运动
D.工时运动

单项选择题

被说成是一个“天才的机匠，个性浮夸，一个具有进取性的、偶尔肆无忌惮的推进者”的是______

A.泰罗
B.吉尔布雷斯
C.法约尔
D.布坎南

单项选择题

泰罗被称为______

A.行政学之父
B.动态管理之父
C.行政决策之父
D.科学管理之父

单项选择题

泰罗认为，补救低效能的办法在于______

A.任务管理
B.传统管理
C.过渡式管理
D.系统化管理