A.简单排列法
B.强迫分布法
C.)成绩记录法
D.成对比较法
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
A.组织效率
B.组织承诺
C.工作绩效
D.工作分析
A.改良式变革
B.爆破式变革
C.组织结构整台
D.突发式变革
A.晋升意向
B.晋升比率
C.晋升条件
D.晋升时间
A.工作定龋分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
A.理解
B.应用
C.评价
D.分析
A.经验性阃题
B.情景性问题
C.压力性问题
D.背景性问题
A.课程内容制作
B.谭程内容安排
C.课程内容选择
D.课程内容试验
A.高层
B.中层
C.直线
D.基层
A.决策竞赛
B.轮流任职计划
C.角色扮演
D.决策模拟训练
A.信度
B.区分度
C.相关度
D.可行性
A.行为性效标
B.结果性效标
C.特征性效标
D.综合性效标
A.成绩记录法
B.排列法
C.劳动定额法
D.短文法
A.工作岗位分析
B.工作岗位评价
C.企业绩效考核
D.员工薪酬设计
A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
A.性格特征
B.胜任特征
C.外貌特征
D.品质特征
A.2
B.5
C.10
D.20
A.职组
B.职等
C.岗级
D.岗等
A.共通性
B.显著性
C.可观察性
D.可衡量性
A.年薪制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
A.以人为本
B.奖惩分明
C.安全第一
D.预防为主
A.转岗
B.解聘
C.治疗
D.上报
A.工会代表
B.用人单位代表
C.职工代表
D.劳动行政部门代表