多项选择题

企业民主管理的平等协商形式包括( )。[2014年11月三级真题]

A．民主对话
B．民主议事
C．民主质询
D．民主选举
E．民主咨询

你可能感兴趣的试题

多项选择题

职工参与企业民主管理的形式包括( )。[2015年11月三级真题]

A．个人参与
B．合作参与
C．岗位参与
D．间接参与
E．组织参与

多项选择题

职工代表大会的职权表现在( )。[2012年11月三级真题]

A．审议建议权
B．审议通过权
C．审议决定权
D．重大决策权
E．推荐选举权

多项选择题

企业民主管理的平等协商形式包括( )。[2014年11月三级真题]

A．民主对话
B．民主议事
C．民主质询
D．民主选举
E．民主咨询

多项选择题

工资支付的一般规则为( )。[2012年11月三级真题]

A．货币支付
B．直接支付
C．按时支付
D．间接支付
E．部分支付

多项选择题

劳动合同管理制度的内容包括( )。[2012年11月三级真题]

A．试用期考察办法
B．企业内部劳动规则
C．集体合同草案的拟定、协商程序
D．劳动定员定额的规则
E．劳动合同管理制度修改、废止的程序

多项选择题

劳动纪律的内容包括( )。[2013年5月、2010年5月三级真题]

A．作息时间
B．考勤办法
C．考核制度
D．劳动任务
E．薪酬结构

多项选择题

用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。[2012年5月三级真题]

A．工资制度
B．福利制度
C．考核制度
D．工作说明书
E．培训制度

多项选择题

集体合同的特征包括( )。[2015年5月三级真题]

A．合法性
B．主体平等性
C．意思表示一致性
D．法律约束性
E．定期的书面合同

多项选择题

( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]

A．合同履行的规则
B．休息与休假
C．女职工特殊保护
D．奖惩与裁员
E．未成年工特殊保护

多项选择题

属于集体合同中的过渡性规定的有( )。[2012年11月三级真题]

A．集体合同的争议处理
B．集体合同的调查
C．集体合同的违约责任
D．集体合同的监督
E．集体合同的有效期限

多项选择题

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。[2012年11月三级真题]

A．双方代表的身份证
B．委托授权书
C．职工代表的劳动合同书
D．企业缴费证明
E．相关审议会议通过的集体合同的决议

多项选择题

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为( )。[2015年11月三级真题]

A．权利争议
B．利益争议
C．因劳动条件而发生的争议
D．劳动合同争议
E．因劳动报酬而发生的争议

多项选择题

劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括( )。[2012年5月三级真题]

A．群众性
B．法律性
C．自治性
D．社会性
E．非强制性

多项选择题

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。[2011年11月三级真题]

A．申请调解自愿
B．接受调解自愿
C．调解过程自愿
D．达成协议自愿
E．履行协议自愿

多项选择题

( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。[2011年11月三级真题]

A．一般防护用品发放台账
B．防护用品修理台账
C．防护用品遗失折损记录
D．防护用品购置台账
E．特殊防护用品发放台账

多项选择题

劳动者应当被认定工伤的情形包括( )。[2014年5月、2011年11月三级真题]

A．患职业病
B．受到机动车事故伤害
C．外出期间受到伤害
D．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
E．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

多项选择题

工伤认定申请表应当包括( )。[2013年5月三级真题]

A．职工伤害程度
B．事故发生的地点
C．事故发生的原因
D．事故发生的时间
E．事故发生时在场人