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人际技能(山东大学2015年研;哈工大2014年研)
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正确答案:指与组织单位中上下左右的人打交道的能力,包括联络、处理和协调组织内外人际关系的能力;激励和诱导组织内工作人员的...
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不确定型决策(汕头大学2015年研;中财2005年研)
答案:
正确答案:不确定型决策是指面对可能出现不同的客观状态而且概率是未知的条件下进行的决策。不确定型决策所用的决策标准为: (...
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零基预算(南昌大学2015年研;南开大学2010年研)
答案:
正确答案:ZBB是英文Zero-Base Budgeting的缩写,中文译为“零基预算法”。零基预算法由美国得克萨斯仪器...
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管理幅度(山东大学2015年研;广东工业大学2015年研;北科2014年研;西安交大2014年研)、管理跨度(哈工大2016年研;陕西师范大学2015年研)
答案:
正确答案:管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。确定管理幅度最有效的方法是随机制宜,即依据所处的条件而定...
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组织哲学(南开大学2010年研)
答案:
正确答案:组织哲学是一个组织全体职工所共有的对世界事物的一般看法。组织哲学是组织最高层次的文化,它主导、制约着组织文化其...
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工作轮换(西北工业大学2015年研;东财2009年研)
答案:
正确答案:工作轮换是指使各级主管人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作,以使其全面了解整个组织的不同工作内容...
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权变理论(华南师大2014年研;华南理工2013年研;四川大学2011年研;人大2010年研)
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正确答案:权变理论又称情景理论,其基本观点是:有效的领导方式取决于权变因素(情景因素),即一种具体的领导方式不会到处都适...
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双向沟通(中南财大2009年研)
答案:
正确答案:双向沟通是指发送者和接受者之间进行信息交流的沟通。在双向沟通中,发送者和接受者两者之间的位置不断交换。发送者是...
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市场控制(中南财大2010年研)
答案:
正确答案:市场控制是一种强调使用外在市场机制,如价格竞争和相对市场份额,在系统中建立使用标准来达到控制的方法。适用于产品...
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垂直一体化(东财2011年研)、前向一体化(北邮2009年研)、后向一体化(中财2010年研)
答案:
正确答案:前向一体化和后向一体化合称为垂直一体化。垂直一体化战略的好处有:增加利润;获得企业规模经济效益;跨产业经营有助...
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流程再造(首都师范大学2012年研;北理2007年研)
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正确答案:流程再造是指对企业的业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计,从而使企业在成本、质量、服务和速度等方面获得进...
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