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赵班长该怎么办 赵林德是某汽车零件车间的班组长,一个月前,他为了搞好生产,提高员工积极性,就在现场进行调查。他发现工人劳动积极性不高,主要原因是奖金太低,所以每天产量多的工人生产二十几只零件,少的生产只有十几只零件。 赵林德和车间主任商量后,决定搞个定额奖励试点,每天每人以生产20只零件为标准,超过20只零件后,每生产一只零件奖励0.5元。这样,全班二十三个人都超额完成任务,最少的每天生产29只
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