多项选择题

绩效反馈的主要作用是（）

A.帮助员工树立信心
B.开发员工能力，改进员工绩效
C.辞退不合格员工
D.强化员工参与，促进沟通

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A.工作排序法
B.要素比较法
C.点数法
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A.帮助员工树立信心
B.开发员工能力，改进员工绩效
C.辞退不合格员工
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A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利项目计划
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属于直接薪酬的是（）

A.工资
B.津贴
C.奖金
D.福利