单项选择题

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）

A.经济关系
B.社会关系
C.社会经济关系
D.劳务关系

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单项选择题

作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系、（）社会劳动关系或产业关系。

A.个体工商户劳动关系
B.雇主或雇主组织劳动关系
C.集体或团体劳动关系
D.劳动组织关系

单项选择题

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）

A.经济关系
B.社会关系
C.社会经济关系
D.劳务关系

单项选择题

在劳资关系的演变过程中，社会和（）与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。

A.社会环境
B.文化因素
C.意识形态
D.劳动者

单项选择题

劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。

A.日本
B.德国
C.美国
D.瑞士

单项选择题

在三方协商机制中，一般并不作为三方协商的直接构成层级的是（）。

A.国家一级协商
B.产业一级协商
C.地方一级协商
D.企业一级的协商

单项选择题

"社会人“假设的提出者是（）。

A.泰勒
B.麦格雷戈
C.梅奥
D.韦伯

单项选择题

社会保险在实践中的最低追求目标是（）。

A.实现整个社会的和谐发展
B.满足国民的生活保障需求
C.不断改善和增进国民的福利
D.帮助国民摆脱生存危机

单项选择题

当劳动者在劳动中断、收入中断时，能够得到一定比例的补偿，以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的（）。

A.普遍性
B.互济性
C.储蓄性
D.补偿性

单项选择题

集体争议是指职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的。

A.2
B.3
C.5
D.10

单项选择题

《劳动争议调解仲裁法》第43条第1款规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A.30
C.60
B.45
D.90