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多项选择题

绩效可以从（）等方面界定。

A.工作内容
B.工作成果
C.行为方式
D.结果与预期

多项选择题

绩效反馈的作用有（）等。

A.帮助员工树立信心
B.开发员工能力
C.改进员工绩效
D.提高管理者的能力

多项选择题

定岗位相对价值的因素有（）等。

A.岗位的复杂性
B.员工努力程度
C.岗位的责任大小
D.岗位的技能要求

多项选择题

置薪酬等级所需要考虑的因素有（）

A.组织结构
B.岗位价值差异
C.员工激励
D.管理成本

多项选择题

下列选项错误的是（）。

A.绩效加薪、一次性奖金计人基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨
B.计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大
C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
D.计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面