A.维修租赁物 B.第三人主张权利通知 C.权利瑕疵担保 D.转租 E.妥善保管租赁物
A.担保是用益物权的一种 B.担保的目的是保障特定债权的实现 C.主合同有效,担保合同有效 D.主合同无效,担保合同可以另外约定有效 E.反担保不适用《担保法》的规定
A.确定的提交资格预审申请文件,投标文件的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定 B、招标文件的发售、澄清、修改的时取不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定 C.依法应当公开招标而采用邀请招标 D.接受应当拒收的招标文件 E.接受未通过资格预事的单位或者个人参加投标
A.用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间 B.发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得题过36小时 C.延长工作时间一般每日不得超过1小时 D.安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬 E.法定假日安排劳动者工作的用人果位,支付不低于工200%的工资报酬
A.仅具有施工资质的企业不可以承接工程总承包项目 B.工程总承包企业可以根据合同约定或者经建设单位同意,直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业 C.分包单位只按照分包合同的约定对总承包单位负责 D.工程总承包企业不得将工程总承包项目转包 E.工程总承包企业不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别发包给其他单位
A.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别观定不一致,不能确定如何适用 B.行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别观定不一致,不能确定如何适用 C.地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用 D.部门规章之间对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用 E.根据授权制定的法规与法律规定不一致,不能确定如何适用
A.科学发现 B.发明 C.图形作品 D.实用新型 E.外观设计
A.招标人在招标文件中可以要求投标人提交投标保证金 B.投标保证金有效期应当与投标有效期一致 C.两阶段进行招标的项目,投标保证金应当在第一阶段提出 D.中标人无正当理由不与招标人订立合同,取消其中标资格、投标保证金不予退还 E.投标保证金不得超过招标项目估算价的2%,但最高不得超过80万元人民币
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失成者部分丧失劳动能力的 B.患者或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的 E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的
A.被告住所地 B.合问备案地 C.合同签订地 D.合同履行地 E.原告住所地
A.使用国有企业资金,并且该资金占控股或者主导地位的项目 B.使用有限公司资金的项目 C.使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资金的项目 D.使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目 E.使用财政预算资金200万元以上,并且该资金占投资额10%以上的项目
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 C.因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
A.提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料 B.不得随意压缩合同工期 C.足额使用安全施工措施所需费用 D.不得租赁不符合安全施工要求的用具设备 E.提出防范生产安全事故的指导意见和措施建议
A.合同解除适用于可撤销合同 B.当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定,没有约定的,最长期3个月。 C.对解除有异议的,可以申请人民法院确认解除的效力 D.合同解除须有解除的行为 E.合同解除仅使合同关系自始消灭
A.有完整的技术档案和施工管理资料 B.已完成建设工程设计和合同约定的主要内容 C.有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件 D.有施工企业签署的工程保修书 E.有工程使用的主要建筑材料,建筑构配件和设备的进场试验报告
A.合同 B.侵权 C.无因管理 D.不当得利 E.公证
A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 B.安排17岁的李某担任矿井安检员 C.安排女工赵某在经期从事冷水作业 D.批准女工孙某体产假80天 E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.抢修作业 B.赶工作业 C.抢险作业 D.因生产工艺上要求必须连续作业的 E.因特殊需求必须连续作业的
A.确定的提交资格预审申请文件、投标文件的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定 B.依法应当公开招标而采用邀请招标 C.接受应当拒收的投标文件 D.招标文件的发售、澄清、修改的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定 E.接受未通过资格预审的单位或者个人参加投标
A.在本单位思职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.芳动者被依法追充刑事责任的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 E.女职工在孕明、产期、哺乳期的