A、沟通是为了消除营销人员获得惩罚后的不良心理反应
B、惩罚机制的理念是使营销人员保持对制度的警醒
C、惩罚营销人员后再对其进行培训是为了避免“不教而杀”现象的发生
D、客户对公司服务不满有可能不仅是营销人员的问题,也有可能是领导的命令下达不明确
A、管理宽度
B、管理长度
C、管理幅度
D、管理深度
A、每周
B、每月
C、半年
D、一年
A、大众传媒传播
B、网络传播
C、小众传媒传播
D、渠道推进
A、一月
B、一季度
C、半年
D、一年
A、细致
B、完整
C、科学
D、均衡
A、品类结构
B、品类角色
C、单品配额
D、品类数量
A、卷烟
B、烟丝
C、烟叶
D、雪茄烟
A、重需率
B、满足率
C、上柜率
D、订足率
A、前言
B、规划基础分析
C、工作要求与考核评价
D、附表
A、比较灵活
B、费用较高
C、调查问题回收率高
D、适合于大范围地区
A、服务方式的改进
B、服务品质的改进
C、服务资源的提供
D、满足客户需求
A、3个月
B、6个月
C、1年
D、2年
A、原则性
B、目标性
C、导向性
D、灵活性
A、服务目标
B、监测指标
C、考核目标
D、管理目标
A、越高
B、越低
C、不变
D、多变
A、梯队布局
B、重点布局
C、尖刀布局
D、全面布局