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【论述题】论述薪酬水平策略的分类。
答案:
①市场领先型策略;
②市场跟随型策略;
③市场滞后型策略;
④成本导向型策略;
⑤市场竞争型策略;
⑥混合薪酬策略。
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【论述题】如何正确使用好薪酬调查结果。
答案:
一、认识薪酬调查结果:
①岗位职责差异;
②地区差异;
③变量因素;
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