A.需求 B.招募 C.甄选 D.录用和试用 E.检查和签约
A.激励员工士气 B.控制人员流失率 C.提高员工忠诚度 D.保障企业稳定性 E.节约招聘成本
A.专业技术能力 B.人际交往能力 C.工作经历 D.仪表与语言表达能力 E.应聘动机与期望
A.职业态度 B.责任感 C.职业道德 D.职业行为习惯 E.本企业的文化
A.计划组织 B.领导指挥 C.协调控制 D.沟通激励 E.决策等