A、政府直接管理企业工资分配的体制特征仍然存在 B、由于存在外部劳动力进入的“制度壁垒”,国有经济部门的职工平均实际工资水平(包括货币工资、实物工资和各种福利补助)明显低于由市场所决定的均衡工资水平 C、企业内部的工资差别过小 D、企业内部的工资差别过大 E、行业之间收入差距过大
A、企业间的配置 B、企业内的配置 C、行业间的配置 D、产业间的配置 E、地区间的配置
A、改变户籍管理制度,鼓励农民工进城务工 B、结合所有制结构调整,大力发展集体经济和个体经营经济,吸纳了大量劳动力在这些产业中就业 C、大力发展工业,特别是外资企业,扩大就业 D、结合产业结构调整,大力发展第三产业,扩大就业 E、坚持市场化的改革方向,通过市场力量配置劳动力资源
A、从总体趋势上看,城镇就业人员的相对数量和绝对数量呈上升的趋势 B、从总体趋势上看,城镇就业人员的相对数量和绝对数量呈下降的趋势 C、乡村就业人员的相对数量总体来看呈下降的趋势,但乡村就业人员的绝对数量仍是庞大的 D、乡村就业人员的相对数量总体来看呈上升的趋势 E、乡村就业人员的相对数量和绝对数量总体来看呈下降的趋势
A、工资 B、城乡居民的消费结构 C、价格 D、城乡居民的消费水平 E、利率
A、工业增长率一直保持较高水平,而就业增长率呈现出下降的趋势 B、工业就业增长弹性值下降 C、工业就业增长贡献率波动较大 D、在各次产业中,工业是吸纳就业能力最低的行业之一 E、中小企业对就业的贡献率下降