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A.取得
B.开发
C.保持
D.运用
E.规划

A.内部选拔
B.个别补充
C.公开招聘
D.人员核查
E.技能清算

A.现有工作说明书
B.规范制度
C.编码和其他材料
D.组织结构图
E.工作流程图

A.发布广告
B.猎头公司
C.学校招聘
D.职业介绍所
E.员工推荐

A.选定培训对象
B.设计培训课程
C.选择培训时机
D.培训工作组织
E.遴选培训讲师

A.员工个人职业发展的要求
B.组织发展的要求
C.主管人员发展的要求
D.客户发展的要求
E.供货商发展的要求

A.结果性
B.多因性
C.行为性
D.多维性
E.动态性

A.加强动员宣传
B.完善绩效计划
C.做好培训工作
D.监督绩效结果的应用
E.建立绩效导向的企业文化

A.薪酬文化的塑造
B.薪酬总额预算
C.薪酬体系确定
D.薪酬结构设计
E.薪酬等级的确定

A.固定期限
B.无固定期限
C.任意期限
D.临时期限
E.以完成一定的工作为期限