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A.企业人力资源管理统计研究的质量特征 
B.企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征   
C.企业人力资源管理统计研究的数量特征
D.企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征   
E.企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

A.企业人员结构变动          
B.实际工作月长度     
C.企业人均技术装备程度      
D.工人工时利用情况     
E.实际工作日长度

A.全员培训率                
B.职工人学率     
C.教师负担系数              
D.结业率     
E.退学率

A.集体福利事业补贴          
B.职工文娱体育宣传费     
C.集体福利设施费            
D.职工生活困难补助费     
E.职工探亲路费补贴

A.按与生产作业的关系程度    
B.按劳动技能水平高低     
C.按生产技术水平高低        
D.按劳动定额的完成程度     
E.按操作年限长短

A.劳动组织制度              
B.工艺流程、作业安排和劳动强度     
C.安全防护设备              
D.个体器官或系统的紧张程度     
E.使用的劳动工具和体位状况等

A.劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议   
B.劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷 
C.劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷   
D.劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷   
E.劳动争议是必须提出申诉的

A.原始记录的名称和编号          
B.活动内容的记载   
C.计量单位                      
D.填写时间   
E.填表人及责任人签章

A.总和因素分析法                
B.平衡因素分析法   
C.动态因素分析法                
D.连乘因素分析法   
E.差额因素分析法