单项选择题X 纠错

A.用人部门 
B.行政管理部门 
C.上级主管部门 
D.人力资源部门

参考答案:
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

单项选择题

由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是()

单项选择题

企业制定人力资源规划的主要目的是()

单项选择题

把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是()

单项选择题

一组重要责任相似或相同的职位是()

单项选择题

在工作分析中,适用于工作参与法的工作类型是()

单项选择题

某企业运用指纹识别机对员工进行考勤,以促进员工准时上下班。此项措施属于()

单项选择题

人力资源管理的核心是()

单项选择题

关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()

单项选择题

人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指()

单项选择题

美国学者约翰•莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为()

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved