用人单位劳动规章制度的签发人是（）

下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）

安全生产检查的基本内容包括（）等

劳动法律事实的特征包括（）

集体合同或转向集体合同审查实行（）

如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”，约定期限为六个月，该期限为试用期，在此期间某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前，某公司经考核认为赵某符合录用条件，确定正式录用赵某时，双方在行协商订立劳动合同同。依据《劳动合同法》的规定，某公司与赵某之间签订的期限为六个月的适用期合同应视为（）

盈亏平衡点是指企业做不到盈利也不亏损时的销售量或（）

非全日制用工双方当事人（）

如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适用（）

下列选项中不属于企业工资制度类型的是（）