A.社会保险 B.社会福利 C.医疗津贴 D.社会救助 E.社会优抚
A.生理需要B.生存需要C.社交需要D.关系需要E.成长需要
A.工作环境 B.同事 C.职位变化 D.工作任务本身 E.工作时间
A.能够充分调动人的内在积极性 B.可以实现自我价值的不断提升和超越 C.对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要 D.有利于个人过好职业生活 E.有利于处理好职业生活和日常生活的关系
A.才疏学浅、无法胜任 B.大材小用、心口不服 C.与同事有很大的冲突 D.高薪吸引 E.追求变化、爱冒风险
A、组合原因 B、组合类型 C、组合效应 D、组合研究 E、组合稳定性
A.员工获得满足感 B.员工的工资 C.员工的津贴 D.员工获得的成就感 E.良好的工作气氛
A.帮助企业盈利 B.规划、引导与调控经济建设的责任 C.提高劳动生产率和经济效益 D.保护劳动者权益职责 E.促进社会生产关系和谐发展
A.排挤型转移 B.压迫型转移 C.自主型转移 D.控制型转移 E.计划型转移
A、残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价 B、且残疾人有人的尊严和权利,他们的人格和权利应当得到尊重和保护 C、残疾人天生缺陷,他们是正常人的“另类” D、残疾人有参与社会生活的愿望和能力,他们同样是社会财富的创造者 E、残疾人全部或部分丧失劳动能力,他们本来就是社会的负累,而不是社会财富的创造者