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A.体力性职业的劳动者所占份额不断碱少
B.体力性职业的劳动者所占份额不断增加
C.技术型职业的劳动者所占份额不断提高
D.脑力性职业的劳动者所占份额不断增加
E.非技术职业的劳动者所占份额不断提高

A、文化素质
B、思想道德素质
C、劳动者的现代化
D、劳动态度
E、心理素质

A.成长阶段
B.探索阶段
C.培训阶段
D.建立阶段
E.维持阶段

A、地位
B、财富
C、社会贡献
D、权力
E、声望

A、岗位定员法
B、比例定员法
C、劳动效率定员法
D、业务分工定员法
E、随机分配法

A、代表功能
B、经济功能
C、政治功能
D、服务功能
E、区域功能

A、帮助企业盈利
B、规划、引导与调控经济建设的责任
C、提高劳动生产率和经济效益
D、保护劳动者权益职责
E、促进社会生严关系和谐发展

A、国家和单位对医疗费用包揽过多
B、医疗费用浪费
C、社会化程度低、覆盖面窄
D、农村医疗保险制度落后
E、部分职工得不到基本医疗保障

A、劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力
B、达到法定劳动年龄，即满16周岁
C、所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业
D、这种劳动是得到社会承认的职业且合法
E、所从事的劳动应该是义务劳动

A、就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小
B、历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性
C、生理上的差异
D、女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制
E、传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在