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A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证
B、社会生产力发展的需要
C、保障社会公共利益，维护社会秩序稳定的需要
D、促进国民经济发展的需要
E、是循环经济发展的需要

A、工作环境
B、同事
C、职位变化
D、工作任务本身
E、工作时间

A、能够充分发挥人的内在积极作用
B、可以实现自我价值的不断提升和超越
C、对于增强工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要
D、有利于个人过好职业生活
E、有利于处理好职业生活和日常生活的关系

A、地位
B、财富
C、社会贡献
D、权力
E、声望

A、明确的组织目标和整体性
B、较强的凝聚力
C、正式的阶层结构
D、成员的互动方式是正式的而又片面的
E、严格的规章制度

A、使企业盈利
B、吸引和留住核心员工
C、激发员人的创造更高绩效
D、使员工能力不断得到开发
E、实现组织目标和员工个人发展目标协调

A、符合社会政治经济发展的客观要求
B、反映人们的文化心理和价值模式
C、有可依托的物质技术条件
D、体现实用性、可操性和科学性
E、反映劳动者利益要求

A、保障的标准是保障国民的基本生活
B、保障对象是全体社会成员
C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量
D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障
E、福利支出由企业、政府、个人共同负担

A、排挤型转移
B、压迫型转移
C、自主型转移
D、控制型转移
E、计划型转移

A、女性群体
B、残疾人群体
C、未成年工及童工
D、移民劳动群体
E、老年群体