护理人员的“按职上岗”体现了管理的（）

单项选择题

被称为“管理过程之父”的是（）

A、泰罗
B、韦伯
C、法约尔
D、梅奥

单项选择题

美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是（）

A、双因素理论
B、X—Y理论
C、人类需要层次理论
D、成熟度理论

单项选择题

护理人员的“按职上岗”体现了管理的（）

A、整分合原则
B、动力原则
C、能级原则
D、弹性原则

单项选择题

目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是（）

A、妇幼保健机构
B、卫生防疫机构
C、医疗预防机构
D、医学教育机构

单项选择题

表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是（）

A、目标
B、政策
C、规划
D、宗旨

单项选择题

组织中的中层管理者应将精力主要放在（）

A、管理决策
B、战略决策
C、业务决策
D、非程序化决策

单项选择题

下列有关时间及时间管理的描述正确的是（）

A、时间的本质是一种有价值的无形资产
B、时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理
C、时间管理的主要目的是为了认识时间的价值
D、每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的

单项选择题

下列关于有效安排管理者时间的方法，错误的是（）

A、将需要团体活动的事情安排在最佳的工作时间
B、尽量安排一定的自由时间应对突发事件
C、重要事件应安排在没有打扰的时候处理
D、管理者要将自己的活动时间分类

单项选择题

下列属于定性目标的是（）

A、床位周转率
B、服务态度
C、平均寿命
D、婴儿死亡率

单项选择题

目标管理的思想产生于（）

A.英国
B.加拿大
C.美国
D.法国

单项选择题

关于非正式组织的描述，正确的是（）

A、组织的领袖一定具有较高的地位权利
B、没有行为规范来控制成员的行为
C、有明确的规章制度
D、有较强的内聚力和行为一致性

单项选择题

直线权力是指（）

A、命令性权力
B、服务性权力
C、建议性权力
D、顾问性权力

单项选择题

按规定的等级比例对人员绩效进行评定的方法是（）

A、行为特征评定法
B、实绩记录法
C、目标管理评价法
D、强迫选择比较法

单项选择题

在管理方格理论中，最理想有效的领导方式类型是（）

A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.9.9型管理
D.9.1型管理

单项选择题

每日核对医嘱发现问题并及时纠正，属于质量控制中的（）

A、前馈控制
B、反馈控制
C、全面控制
D、同期控制

单项选择题

激励理论中强化理论的提出者是（）

A、斯金纳
B、费罗姆
C、亚当斯
D、赫兹伯格

单项选择题

任命某护士长为代理护士长，因其在代理期表现得不称职，而没有顺理成章的任命为护士长，又回到了护士岗位，这属于强化手段中的（）

A、衰减
B、积极强化
C、消极强化
D、惩罚

单项选择题

消毒隔离技术属于护理业务技术中的（）

A、基础护理业务技术
B、护理诊疗技术
C、专科护理技术
D、整体护理技术

单项选择题

提出PDCA循环的管理学家是（）

A、泰罗
B、韦伯
C、法约尔
D、载明

单项选择题

护士长管理艺术的核心是（）

A、决策艺术
B、指挥艺术
C、交谈艺术
D、激励艺术

护理人员的“按职上岗”体现了管理的（）

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组织中的中层管理者应将精力主要放在（）

下列有关时间及时间管理的描述正确的是（）

下列关于有效安排管理者时间的方法，错误的是（）

下列属于定性目标的是（）

目标管理的思想产生于（）

关于非正式组织的描述，正确的是（）

直线权力是指（）

按规定的等级比例对人员绩效进行评定的方法是（）

在管理方格理论中，最理想有效的领导方式类型是（）

每日核对医嘱发现问题并及时纠正，属于质量控制中的（）

激励理论中强化理论的提出者是（）

任命某护士长为代理护士长，因其在代理期表现得不称职，而没有顺理成章的任命为护士长，又回到了护士岗位，这属于强化手段中的（）

消毒隔离技术属于护理业务技术中的（）

提出PDCA循环的管理学家是（）

护士长管理艺术的核心是（）