A.(60+2.34)×17%=10.60 B.[60+2.34÷(1+17%)]×17%=10.54 C.60×17%=10.20 D.(60+2.34)÷(1+17%)×17%=9.06
A.劳动合同解除或终止的,用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 B.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存5年备查 C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 D.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
A.该集体合同草案获得通过,因为同意的职工代表人数占全体职工代表人数的1/2以上 B.该集体合同草案获得通过,因为同意的职工代表人数占出席会议的职工代表人数的2/3以上 C.该集体合同草案未获通过,因为同意的职工代表人数未达到全体职工代表人数的2/3以上 D.该集体合同草案未获通过,因为出席会议的职工代表人数未达到全体职工代表人数的2/3以上
A.提供客运场站服务,以其取得的全部价款和价外费用,扣除支付给承运方运费后的余额为销售额 B.贷款服务,以取得的全部利息及利息性质的收入扣除存款利息后的余额为销售额 C.金融商品转让,按照卖出价扣除买入价后的余额为销售额 D.经纪代理服务,以取得的全部价款和价外费用,扣除向委托方收取并代为支付的政府性基金或者行政事业性收费后的余额为销售额
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
A.戊公司未按期提示付款,其票据权利消灭 B.戊公司未在2016年10月1日前向乙银行主张票据权利,其票据权利消灭 C.戊公司可以在2016年10月1日前向前手丁公司行使追索权 D.戊公司未在2018年4月1日前主张票据权利,其票据权利消灭,但仍可以请求甲公司或乙银行返还其与未支付的票据金额相当的利益
A.25 B.42 C.58 D.100
A.管制 B.罚款 C.拘役 D.驱逐出境
A.该老师应提前30日书面通知学校才属于合法辞职 B.该老师随时通知学校即可解除劳动合同 C.该老师无需事先告知学校即可辞职 D.该老师的辞职必须取得所在学校同意,否则属于违法解除劳动合同
A.检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料 B.责成纳税人提供与纳税有关的文件、证明材料和有关资料 C.询问纳税人与纳税有关的问题和情况 D.经县级税务局局长批准,可以查询案件涉嫌人员的储蓄存款
A.税款 B.罚款 C.滞纳金 D.实现税款的费用
A.王某在任职单位兼任监事,取得监事费收入 B.张某代理保险而取得佣金、奖励和劳务费收入 C.某大学李教授在某杂志上发表论文而获得稿费收入 D.退休人员赵某再任职取得的收入
A.国有土地使用权出让 B.国有土地使用权转让 C.房屋典当 D.房屋赠与
A.煤层气 B.井矿盐 C.金矿 D.黏土
A.480元 B.480×8÷12=320(元) C.480×9÷12=360(元) D.480÷2=240(元)
A.财政预算外资金账户 B.一般存款账户 C.预算单位零余额账户 D.收入汇缴账户
A.7日 B.10日 C.15日 D.30日
A.(300-100+50)×4%=10(万元) B.300×4%=12(万元) C.(300-100)×4%=8(万元) D.(300+50)×4%=14(万元)
A.查账征收 B.查定征收 C.查验征收 D.定期定额征收
A.1年 B.5年 C.10年 D.20年
A.编剧从电视剧的制作单位取得的剧本使用费 B.转让土地使用权 C.转让专利权 D.作者将自己的文字作品手稿复印件公开竞价拍卖取得的所得
A.最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴 B.企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80% C.失业保险金的标准,一般不低于当地最低工资标准 D.因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
A.100×15%-100×15%=0 B.100×15%-(10+100-20)×15%=1.5(万元) C.100×15%-(20-10)×15%=13.5(万元) D.100×15%=15(万元)
A.被工商管理部门处以的罚款 B.企业之间支付的管理费用 C.赞助支出 D.银行企业内营业机构之间支付的利息