(1)工作专门化。 (2)部门化。 (3)命令链。 (4)控制跨度。 (5)集权与分权。 (6)正规化。
(1)客观性原则; (2)发展性原则; (3)系统性原则; (4)理论联系实际的原则; (5)定量与定性研究相结合的原则。
(1)空间距离与交往频率。 (2)相似性与同质。 (3)需要、性格、气质的互补作用。 (4)能力与专长。 (5)仪表。
(1)民主推荐。 (2)岗位竞聘。 (3)业绩考核。 (4)素质评价。 (5)岗位模拟测试。