按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

单项选择题

劳动社会学这个名称最早正式出现在（）

A.美国
B.英国
C.法国
D.奥地利

单项选择题

古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）

A.社会人
B.经济人
C.理性人
D.自然人

单项选择题

市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

A.企业和市场之间的关系
B.企业和劳动者之间的关系
C.企业和国家之间的关系
D.国家与市场之间的关系

单项选择题

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

A.经济人假设
B.自我实现型人假设
C.理性人假设
D.社会人假设

单项选择题

既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构基本因素的是（）

A.劳动者
B.劳动力
C.劳动
D.劳动行为

单项选择题

产生劳动者先进的份值观念的物质基础是（）

A.先进的生产力
B.先进的生产关系
C.优越的生活条件
D.先进的生产技术

单项选择题

劳动者行为中最主要的社会行为是（）

A.劳动性行为
B.非劳动性行为
C.劳动者群体行为
D.正式行为

单项选择题

最早提出职业生涯概念的是（）

A.萨柏
B.霍尔
C.沙特烈
D.金斯博格

单项选择题

按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

单项选择题

职业生涯管理中最核心的是（）

A.员工自我评价
B.组织对员工的评价
C.制定员工发展计划
D.职业培训与指导

单项选择题

近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（）

A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C.劳动力由劳动力生产率低的部门流向劳动力生产率高的部门
D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

单项选择题

冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（）

A.马克思主义
B.保守主义
C.激进主义
D.自由主义

单项选择题

涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（）

A.《地位解体和阶级》
B.《社会分工论》
C.《阶级、地位群体和政党》
D.《社会合作论》

单项选择题

下列不属于组织文化范畴的是（）

A.共同意识
B.职业道德
C.个人观点
D.行为规范

单项选择题

政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（）

A.明确政府的职责范围
B.改革目标明确化
C.改革力度要大
D.改革要彻底

单项选择题

从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

A.劳动力的使用关系
B.劳务关系
C.劳动服务关系
D.劳动管理关系

单项选择题

下列不属于工会的基本性质的是（）

A.群众性
B.阶级性
C.社会性
D.盈利性

单项选择题

现阶段我国收入分配的经济依据是（）

A.要素所有权
B.接劳分配
C.市场经济
D.计划经济

单项选择题

收入分配机遇公平是指（）

A.收人分配制度运行的各种制度规范公平
B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称
D.人们都有平等参与个人收人分配的机遇

单项选择题

推进机会均等的目的是（）

A.搞平均主义
B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度
C.反对财富分配差距的存在
D.社会成员没有收入差距

单项选择题

劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（）

A.雇佣关系
B.平等关系
C.上下级关系
D.政府

单项选择题

劳动争议的主体必须是（）

A.用人单位
B.劳动者
C.劳动关系的当事人
D.政府

单项选择题

在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.判决

单项选择题

社会保障的主体是（）

A.国家
B.企业
C.个人
D.社会

单项选择题

失业保险所需资金的主要来源是（）

A.财政补贴
B.事业保险费
C.基金利息
D.其它资金

单项选择题

医疗保险的保障范围是（）

A.亩职业病引起的病患者
B.由工伤致残而丧失劳动能力的人
C.因其他原因失去劳动能力的人
D.劳动者自身身体所致的病患者

单项选择题

下列属于失业者的是（）

A.在校学生
B.16岁以下无工作者
C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人
D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人

单项选择题

凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

A.体制性原因
B.有效需求不足
C.季节性原因
D.结构性失调

单项选择题

衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）

A.职位隔离
B.性别人力资本
C.职业结构
D.职业收入

单项选择题

导致社会分层产生的直接根源是（）

A.社会发展
B.社会差别
C.社会贫富
D.社会分工

按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

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市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

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既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构基本因素的是（）

产生劳动者先进的份值观念的物质基础是（）

劳动者行为中最主要的社会行为是（）

最早提出职业生涯概念的是（）

按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

职业生涯管理中最核心的是（）

近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（）

冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（）

涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（）

下列不属于组织文化范畴的是（）

政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（）

从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

下列不属于工会的基本性质的是（）

现阶段我国收入分配的经济依据是（）

收入分配机遇公平是指（）

推进机会均等的目的是（）

劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（）

劳动争议的主体必须是（）

在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）

社会保障的主体是（）

失业保险所需资金的主要来源是（）

医疗保险的保障范围是（）

下列属于失业者的是（）

凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）

导致社会分层产生的直接根源是（）