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单项选择题

在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）

A.内向性格的人
B.外向性格的人
C.A型人
D.B型人

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单项选择题

以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究，称为（）

A.描述性研究
B.预测性研究
C.归纳性研究
D.解释性研究
单项选择题

理想的行政组织体系理论的提出者是（）

A.亨利·甘特
B.马科思·韦伯
C.玛丽·福莱特
D.亨利·法约尔
单项选择题

为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）

A.管理方格图
B.韦伯行政管理图
C.质量圈
D.法约尔跳板
单项选择题

在生产管理中，创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是（）

A.弗兰克·吉尔布雷思
B.亨利·甘特
C.泰罗
D.亨利·福特
单项选择题

在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）

A.美国式管理
B.德国式管理
C.日本式管理
D.英国式管理
单项选择题

在组织设计实践中，由各类小组形成的混合体所组成，这些小组分别负责特殊的职能领域，这种灵活性组织结构是（）

A.网络结构
B.蜂窝状结构
C.母性结构
D.矩阵结构
单项选择题

根据沟通理论，属于正式沟通渠道的是（）

A.小道消息
B.社交场合
C.食堂的午餐
D.员工会议
单项选择题

行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

A.归因理论
B.挫折理论
C.强化理论
D.公平理论
单项选择题

奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）

A.成就、权力和情谊
B.生存、关系和谐与成长
C.生理、安全和自尊
D.成就、成长和生存
单项选择题

按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（）

A.安全需要
B.社会需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
单项选择题

在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论
B.期望理论
C.认知评价理论
D.公平理论
单项选择题

根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度
B.任务难度
C.运气
D.机遇
单项选择题

被称作日常管理决策的决策类型是（）

A.战略决策
B.战术决策
C.策略决策
D.业务决策
单项选择题

西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准
B.质量标准
C.信息标准
D.公正标准
单项选择题

在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）

A.内向性格的人
B.外向性格的人
C.A型人
D.B型人
单项选择题

下列冲突中，属于群体冲突的是（）

A.厂长同科长之间的冲突
B.直线管理人员同职能专家之间的冲突
C.工会与管理层之间的冲突
D.科长同科员之间的冲突
单项选择题

在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

A.竞争
B.回避
C.协作
D.迁就
单项选择题

在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（）

A.拖延
B.回避
C.转移目标
D.和平共处
单项选择题

在变革的方式中，改良式变革又被称为（）

A.激进式变革
B.“风平浪静”式变革
C.“激流险滩”式变革
D.计划式变革
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