单项选择题

表示两个评定人分别评定同一对象时，所得到的两组数据之间的相关程度的指标是（）

A.再测信度
B.评分者一致性信度
C.内部一致性信度
D.表面一致性信度

你可能感兴趣的试题

单项选择题

工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）

A.工作要素
B.业绩标准
C.职责细分
D.权限

单项选择题

在工作分析中存在着“重描述，轻分析”的误区，可以表现为（）

A.工作分析不能适应组织的变革
B.忽视对工作职责之间内在逻辑关系的系统把握
C.忽视对工作分析过程的管理与控制
D.工作分析的操作缺乏明确的目标导向，成果缺乏显著的应用

单项选择题

因提出工作分析的工效学调查法而被管理学界公认为工作分析创始人的是（）

A.罗莫特
B.狄德罗
C.马克斯·韦伯
D.泰勒

单项选择题

关于利用面谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

A.无法对工作动机等深层次内容进行了解
B.不利于与员工的沟通，无法缓解其负面情绪
C.费力、费时，工作成本较高
D.搜集到的信息不会扭曲、失真

单项选择题

试图从普遍的工人行为角度来描述工作是如何被完成的，可用于多种职位类型的工作分析系统是（）

A.管理人员职务描述问卷
B.职务分析问卷
C.临界特质分析系统
D.工作要素法

单项选择题

在利用关键事件法进行工作分析信息量化的过程中，最为普通的确定关键事件的工具是（）

A.现场观察
B.个体访谈
C.问卷调查
D.讨论会议

单项选择题

表示两个评定人分别评定同一对象时，所得到的两组数据之间的相关程度的指标是（）

A.再测信度
B.评分者一致性信度
C.内部一致性信度
D.表面一致性信度

单项选择题

用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义的效度测量方法是（）

A.内容效度
B.构念效度
C.同时效度
D.预测效度

单项选择题

在工作说明书中，描述该工作与组织内外部有关人员的联系情况的部分是（）

A.工作标识
B.工作综述
C.工作条件
D.工作关系

单项选择题

在工作设计中倾向于考虑工作场所的布局、信息投入要求等特征的是（）

A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
D.知觉行动型工作设计法