(1)面试。 (2)证明材料与履历核实。 (3)业务知识测试。 (4)认知能力测试。 (5)身体能力测试。 (6)工作样本测试。
(1)需求分析。 (2)可行性分析。 (3)评估工作特征。 (4)制定工作设计方案。 (5)评价与推广。