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A、工作职责分析
B、工作流程分析
C、工作期限分析
D、工作关系分析
E、工作环境条件分析

A、工作导向型工作系统
B、职责导向型工作分析系统
C、资格导向型工作分析系统
D、任务导向型工作分析系统
E、人员导向型工作分析系统

A、书面资料
B、任职者的报告
C、同事的报告
D、任职者主管的报告
E、直接观察

A、工作名称
B、工作地点
C、工作概要
D、工作职责
E、工作关系

A、常规岗位设置表
B、临时岗位设置表
C、企业岗位设置总表
D、部门岗位设置表
E、正式岗位设置表

A.工作过程容易监控
B.工作具有创造性
C.工作成果容易衡量
D.工作过程难以监控
E.工作成果很难衡量

A、排列法
B、分类法
C、评分法
D、因素比较法
E、海氏工作评价系统

A、效率
B、技能
C、责任
D、努力程度
E、工作条件

A、技术技能
B、作业分析
C、认知能力
D、人际技能
E、工作风格

A、工作分析有利于员工激励
B、工作分析有利于员工培训需求的确定
C、工作分析能够使员工更加认同组织文化
D、工作分析是设计员工培训方案的基础
E、工作分析能够加强员工的归属感