某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和...

单项选择题

以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是（）

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

单项选择题

社会系统理论的代表人物是（）

A.弗雷德里克•泰勒
B.雨果•芒斯特博格
C.哈罗德•孔茨
D.切斯特•巴纳德

单项选择题

在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是（）

A.政府不干预劳资关系
B.三方原则等制度的建立
C.国家干预开始制度化、法制化
D.劳动关系实现了制度化、法制化

单项选择题

第二次世界大战后主流劳工体制属于（）

A.权威／宽容管理模式
B.自主／合作管理模式
C.独裁／剥削管理模式
D.自主／宽容管理模式

单项选择题

最早设计质量圈的管理学家是（）

A.日本人
B.美国人
C.英国人
D.法国人

单项选择题

斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包括（）

A.该计划适用于人数较少的企业
B.通常企业人数多于1000人
C.该计划适用于产量与成本稳定的企业
D.管理方积极参与该计划

单项选择题

认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与雇主谈判时的力量”的学者是（）

A.詹姆斯•坎尼森
B.阿特丽斯•韦布
C.西德尼•韦布
D.肯尼思•普兰迪

单项选择题

在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的（）

A.维护职能
B.建设职能
C.参与职能
D.教育职能

单项选择题

国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的（）

A.150％
B.200％
C.250％
D.300％

单项选择题

下面属于用人单位主要义务的是（）

A.照料的义务
B.劳动给付的义务
C.忠诚的义务
D.附随的义务

单项选择题

某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人数每方至少（）

A.1人
B.2人
C.3人
D.4人

单项选择题

集体谈判协商技巧的2C原则，是指“协调”和（）

A.“政策”
B.“预测”
C.“控制”
D.“准备”

单项选择题

2006年5月，小张代表职工与某食品企业签订了定期集体协议，2007年8月，该企业因被兼并，小张代表职工向企业方提出就集体协议内容进行协商，双方约定并在7日内就有关内容进行了修订和补充。这种做法叫做（）

A.集体协议的订立
B.集体协议的变更
C.集体协议的延期
D.集体协议的终止

单项选择题

由于一定的法律事实的发生而导致集体协议效力消灭，叫做（）

A.集体协议的作废
B.集体协议的修订
C.集体协议的终止
D.集体协议的延长

单项选择题

从三方协商机制的构成和运行实践看，其特点是主体独立、权利平等、民主协商、充分合作和（）

A.定期协商
B.降低成本
C.保持均衡
D.避免分歧

单项选择题

三方协商的职能除磋商和咨询职能及判断决定职能外，还包括（）

A.监督和控制的功能
B.维护企业利益职能
C.仲裁和协调的职能
D.经济和政治的职能

单项选择题

劳动争议调解的本质和前提是（）

A.自愿原则
B.民主协商原则
C.当事人适用法律一律平等原则
D.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利

单项选择题

甲企业对张三作出了月收入从3000元减少到2800元的决定，张三对该决定不服，经劳动争议调解和仲裁仍不满意，遂将甲企业告上法庭，在法庭上负有举证责任的是（）

A.主管部门
B.张三
C.甲企业
D.张三和甲企业

单项选择题

由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议，被称为（）

A.共谋
B.禁止令
C.伙伴关系
D.黄狗协议

单项选择题

弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于（）

A.英国
B.法国
C.美国
D.德国

某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人数每方至少（）

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