A.350元 B.500元 C.850元 D.1200元
A.残疾人 B.退役军人 C.少数民族人员 D.退休返聘人员
A.甲 B.乙 C.丙 D.丁
A.15日 B.30日 C.10日 D.40日
A.杨某为照顾病中的父亲而雇用的保姆 B.某区城管监察大队执法员 C.某证券营业部员工 D.某财政局干部
A.产假 B.生育津贴 C.医疗服务 D.儿童保健费
A.罚款 B.开除 C.没收违法所得财物 D.吊销许可证
A.3日内 B.7日内 C.30日内 D.60日内仲裁
A.国际劳工宣言 B.国际劳动标准 C.国际劳工标准 D.国际劳工宪章
A.责令雇主解除劳动合同,送回这批员工 B.责令雇主承担送回费用 C.逾期仍不送回的,由工商行政管理部门吊销其营业执照 D.按照这批员工数量给予企业每人每月l万元罚款按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
A.1万元 B.3万元 C.5万元 D.7万元
A.协商会议主席由企业工会主席担任 B.职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一 C.对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查 D.企业方首席代表由法定代表人担任
A.遵守双方确定的协商规则 B.保守企业商业秘密 C.了解和掌握与集体协商有关的情况 D.不得采取威胁、欺骗等行为
A.主体双方意思表示一致的合法行为 B.劳动者或用人单位的单方合法行为 C.事件 D.违法行为
A.德国 B.英国 C.法国 D.美国
A.轻伤事故 B.重伤事故 C.死亡事故 D.特大死亡事故
A.春节 B.元旦 C.劳动节 D.中元节
A.劳动法适用范围不断缩小 B.世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规 C.各国劳动法加强了责任条款 D.国际劳动立法的发展,对各国劳动立法影响增大
A.20元 B.80元 C.110元 D.200元
A.引起劳动法律关系产生 B.引起劳动法律关系消灭 C.引起劳动法律关系变更 D.引起劳动法律关系中断