A.经过评估 B.存在 C.可导致事故发生 D.不容忽视
A.工程技术对策、教育对策、管理对策。 B.安全管理对策、监督与监察对策、法规对策。 C.工程技术对策、教育对策、监督对策。 D.预防对策、教育对策、法制对策。
A.“强制原理”认为,安全生产管理有必要采取强制手段约束个人的活动和行为。 B.“监督原则”认为,为了使安全生产法得到落实,应设立安全生产监督管理部门。 C.“因果关系原则”认为,只要事故的因素存在,事故发生是必然的。 D.“反馈原则”认为,反馈是控制过程中对控制机构的反作用。
A.设备故障 B.少数有精神或心理缺陷的工人 C.违章或违规操作 D.安全生产管理松散
A.能量的不正常作用 B.造成人员死伤 C.造成经济损失 D.不正常的意外事件
A.包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能 B.是安全生产管理预防为主的根本体现 C.可以是事后采取完善措施而补偿的 D.设备或设施含有内在的防止发生事故的功能
A.只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态。 B.如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。 C.推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力。 D.激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
A.事故 B.危险 C.管理不善 D.违章
A.影响局部或全身性能量交换引起的伤害,如冻伤等。 B.不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害,如中毒伤害等。 C.由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害,如物体打击伤害等。 D.由于接触的能量不能被屏蔽导致的局部或全身性的伤害,如触电伤害等。
A.“安全第一,预防为主” B.“防消结合,预防为主” C.“及时发现,及时治理” D.“以人为本,持续改进”
A.人和机械 B.人、机、能量、信息 C.职工、设备、工具、车间 D.物质、能量、信息
A.事故 B.不安全 C.危险源 D.事故隐患
A.职业安全 B.劳动保护 C.劳动安全 D.安全生产
A.激励原则 B.动力原则 C.能级原则 D.安全第一原则
A.事故预防劳动保护 B.事故预防事故控制 C.安全生产事故控制 D.安全生产劳动保护
A.系统安全理论 B.事故频发倾向理论 C.海因里希因果连锁理论 D.能量意外释放理论
A.安全规则安全技术 B.安全管理安全技术 C.安全管理安全规则 D.安全技术安全管理
A.事故后果及其严重程度都是随机的。 B.反复发生的同类事故,并不一定产生完全相同的后果。 C.事故后果及其严重程度是难于预测的,因此,无论事故损失大小,都必须做好预防工作。 D.为了预防事故的发生,就要从根本上消除事故发生的可能性。
A.将高危作业统统关掉 B.提高系统的安全系数 C.实行“安全优先”的原则 D.提高劳动生产率
A.管理缺陷;环境缺陷;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害 B.遗传及社会环境;人的缺点;直接原因;事故;伤害 C.基本原因;间接原因;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;损失 D.遗传及社会环境;人的缺点;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害
A.系统安全理论 B.能量意外释放理论 C.事故频发倾向理论 D.海因里希因果连锁理论
A.国际劳工组织大会 B.联合国 C.国际标准化组织 D.世界卫生组织
A.17类 B.20类 C.21类 D.142类
A.5 B.10 C.20 D.30
A.安全是相对的概念 B.安全是人类社会活动永恒的主题 C.安全是相对的概念;危险是绝对的概念 D.安全和危险均是相对的概念
A.国家监察、部门监管、群众监督、社会支持 B.企业负责、部门监管、国家监察、群众监督、社会支持 C.行政管理、技术管理、工业卫生管理 D.国家监察、行业管理、企业负责、企业负责
A.技术上 B.根本上 C.管理上 D.思想上
A.激励 B.保障 C.动力 D.监督
A.人的不安全行为 B.管理的缺陷 C.物的不安全状态 D.有害的作业环境
A.防止能量失控转移 B.防止人、物运动的时空交叉 C.从骨牌顺序中移走某一个中间骨牌 D.从事故模型中移走最后一个表示事故发生的图形
A.反馈原则 B.封闭原则 C.整分合原则 D.动态相关性原则
A.1:29:300 B.1:10:300 C.1:10:100 D.1:100:500
A.动力原则 B.封闭原则 C.激励原则 D.整分合原则
A.进行就事论事、头痛医头、脚痛医脚的亡羊补牢式的事后型安全对策 B.追求本质安全,进行超前管理和预防型安全策略 C.严格事故责任追究,加大惩罚力度 D.加强制度化建设,经常性安全检查
A.同时立项、同时审查、同时验收 B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 C.同时立项、同时设计、同时验收 D.同时设计、同时施工、同时验收
A.安全生产技术专职或兼职 B.安全生产管理兼职 C.安全生产教育培训专职 D.安全生产监督与管理专职
A.仪器检查法 B.常规检查法 C.安全检查表法 D.设备和人员抽查法
A.高压配电柜 B.氧气瓶 C.电梯 D.起重机
A.根据标准选用 B.穿戴舒适方便、不影响工作 C.根据岗位实际情况和防护用品防护性能 D.防寒保暖
A.当地职工平均工资16 B.本人工资12 C.当地职工平均工资14 D.本人工资16
A.整改事故隐患 B.限制能量和危险物质 C.疏散和救援 D.监控危险源
A.企业劳动条件 B.同行业不同企业的劳动条件 C.行业客观风险水平 D.安全卫生状况和事故率水平
A.预防为主 B.“四不放过” C.三同时原则 D.责任追查到底
A.安全生产委员会 B.安全检测部门 C.HSE运行办公室 D.安全生产科
A.48,24 B.48,16 C.32,16 D.36,18
A.生产部主管 B.安全部主管 C.最高层主管 D.产品研发部
A.300B.250C.200D.350
A.董事长 B.董事会 C.总经理 D.总经济师
A.复查整改落实情况 B.下达隐患整改意见和要求 C.实施安全检查 D.公示检查结果
A.会修理保护品 B.会检查保护品的可靠性 C.会正确使用保护品 D.会正确维护保养护品
A.合资企业 B.有雇工的个体工商户 C.外资企业 D.国家机关
A.当地职工平均工资16 B.本人工资12 C.当地职工平均工资14 D.本人工资14
A.劳动者个人不缴费原则 B.根据责任大小进行赔偿的原则 C.损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则 D.强制实施原则
A.16学时 B.32学时 C.48学时 D.64学时
A.设备 B.从业人员 C.管理人员 D.技术人员
A.矿山 B.交通运输 C.建筑施工 D.危险物品生产、经营
A.遵守安全生产的法律法规 B.完善安全生产条件 C.加强安全生产管理 D.设立专门安全生产管理部门
A.负全面负责 B.负主要责任 C.不负责任 D.责任不明确
A.消除危险源 B.设置薄弱环节 C.限制能量 D.隔离
A.工伤保险的政策、法律、法规 B.安全生产管理知识和方法 C.国家有关安全生产的方针、政策等 D.典型事故案例分析
A.全面48 B.三级48 C.三级24 D.三级36
A.个体防护 B.消除危险源 C.限制危险物质 D.隔离
A.噪声 B.照明 C.电梯 D.压力管道
A.重要保障事前 B.安全管理安全生产 C.重要保障安全生产 D.安全管理事前
A.总体局部 B.定额差额 C.差别浮动 D.国际国内
A.呼吸护具 B.听力护具 C.眼防护具 D.防坠落护具
A.国家经济贸易委员会安全生产管理局 B.省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门 C.国务院行业主管部门 D.国家经济贸易委员会
A.安全总目标 B.安全分目标 C.安全子目标 D.目标体系
A.当地职工平均工资18 B.本人工资20 C.当地职工平均工资22 D.本人工资16
A.岗位安全教育 B.厂级安全教育 C.车间安全教育 D.三级教育
A.卫生专篇 B.劳动专篇 C.安全专篇 D.培训专篇
A.6 B.10 C.12 D.18
A.生产设备 B.安全设施 C.主体工程 D.项目图纸
A.2003年4月16日 B.2003年4月27日 C.2004年1月1日 D.2003年11月1日
A.使用单位 B.设计单位 C.制造单位 D.安全监督管理部门
A.目标执行者根据规定标准自评 B.上级领导根据企业整体目标进行评价 C.首先是目标执行者根据规定标准自评,其次是上级领导以检查结果和目标卡片为依据,对目标执行者进行指导 D.上级领导对安全目标管理的全过程进行追踪性评价
A.审定安全生产规划和计划,确定安全生产目标值。按照国家规定保证所需的经费,有计划地解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件 B.主持召开企业定期的安全生产工作会议,研究本企业安全生产工作,相应作出决策,组织实施 C.按国家规定,确定本单位安全工作机构和安技干部的编制 D.组织领导安全生产检查,落实整改措施,及时解决生产中不安全的问题
A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 B.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志 C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志 D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志
A.低成本高效益 B.低风险高收益 C.高成本高效益 D.高风险高收益
A.质量鉴定证管理 B.安全鉴定证管理 C.质量鉴定证验收 D.安全鉴定证验收
A.24,12 B.20,8 C.36,10 D.24,8
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
A.人身伤亡保险 B.职业伤亡保险 C.人身伤害保险 D.职业伤害保险
A.安全技术理论和事故案例 B.有关法律法规和实际操作 C.事故案例和实际操作 D.安全技术理论和实际操作
A.安全鉴定证 B.生产许可证 C.检验合格证 D.产品合格证
A.实际操作演练法 B.讲授法 C.自学提高法 D.读书指导法
规定的有关主管部门考核并取得安全资格证书后方可任职。 A.所有生产经营单位 B.从业人超过300人的单位 C.危险物品生产、经营、储存单位、矿山和建筑施工单位 D.从业人超过200人的单位
A.计划、组织、控制和反馈 B.决策、计划、组织和控制 C.决策、计划、实施和改进 D.计划、实施、评价和改进
A.尽职尽责,措施完善 B.班前班后检查、评比 C.不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律 D.事事有人管
A.生产管理 B.横向纵向 C.纵向横向 D.直接间接
A.可以只 B.不必 C.不能只 D.视情况是否
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
A.领导和群众相结合的原则 B.轻重缓急统筹安排的原则 C.预防为主的原则 D.必要性和可行性的原则
A.不具体 B.不正确 C.正确 D.不完全
A.境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员 B.所属的一切涉及特种作业的单位 C.境内一切涉及特种作业的单位 D.境内所有特种作业人员
A.半年 B.1年 C.2年 D.2年
A.2年 B.1年 C.4年 D.5年
A.90,85,80,75 B.90,80,70,60 C.75,80,85,90 D.60,70,80,90
A.主要负责人再培训时间12小时 B.新上岗的安全科长培训时间40小时 C.新从业人员三级安全生产教育培训时间45小时 D.安全科原岗位人员再培训时间16小时