A.供货方的项目管理工作 B.建设项目总承包方项目管理工作 C.施工方的项目管理工作 D.设计方的项目管理工作
A.变化程度 B.复杂程度 C.简单程度 D.变化深度
A.初步可行性研究和可行性研究 B.工程设计和实施准备 C.工程设计和生产准备 D.施工安装和生产准备
A.监督和控制严密,一般会出现失控现象,但项目组织层次多,决策慢 B.管理层次多,往往导致管理费用减少 C.高层管理部门与基础管理部门之间的距离过长,信息按照直线传达时容易发生遗漏和曲解 D.容易造成管理效率降低
A.建立会议制度,管理各种会议记录 B.组织提交竣工材料 C.填写项目管理工作日志 D.组织设计交流
A.垂直关系 B.平行关系 C.相交关系 D.无任何关系
A.设计总负责 B.施工总负责 C.施工平行承发包 D.承包方
A.设计和采购 B.施工和采购 C.设计和勘察 D.设计和管理
A.设计 B.组织 C.技术 D.施工
A.永久组织和临时性组织 B.永久组织和单一性组织 C.单一组织和多样性组织 D.固定组织和变化组织
A.对设计要进行审查和对投标价进行审查 B.对设计进行审查,设计不一定要满足业主的功能要求 C.如果审查通不过,就没有资格进入下一阶段的审查 D.业主将在符合要求的设计方案中选择投标价格最低的投标单位作为中标单位
A.设计 B.采购 C.施工总承包 D.安装
A.拥有人力、物力资源和丰富的工程经验 B.建设项目总承包和项目管理的功能齐全 C.有较弱的融资能力,或以金融机构为后盾 D.拥有专利技术,或与专利者有密切的合作关系
A.生产水平和设计水平 B.管理水平和设计水平 C.设计水平和技术水平 D.管理水平和技术水平
A.联合体是一种临时性的组织 B.联合体是一种永久性的组织 C.是为承担某个建设项目特定工程任务而成立的 D.工程任务结束后,联合体自动解散
A.组织规划 B.人员任用 C.团队能力开发 D.薪酬管理与激励
A.人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望 B.建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征 C.为绩效评价提供依据 D.工作绩效报告,提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息
A.竞争性原则 B.公平性原则 C.经济性原则 D.激励性原则
A.信息的时效性 B.信息的准确性 C.信息的可储存性 D.信息的适用性
A.目的 B.任务 C.要求 D.原则
A.基于数据信息 B.基于数据处理结果 C.基于通信设备处理平台 D.基于网络的信息处理平台
A.投资控制 B.成本控制 C.质量控制 D.进度控制
A.投资项目编码 B.工作项目编码 C.进度项目编码 D.成本项目编码
A.领域信息化 B.社会信息化 C.区域信息化 D.环境信息化
A.研究表明,民主型的领导方式总得到最差的效果 B.在团队成员的工作处于比较被动的情况下,专制型的领导方式则可能比较有效 C.就一般情况而言,放任型领导风格效果是比较好的 D.对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质,且团队成员的工作积极性比较高时,专制型方式效果最好
A.文件 B.报表 C.组织 D.数据
A.相对统一 B.绝对统一 C.横向统一 D.纵向统一
A.协调的中心是物 B.管理的本质是协调 C.管理的目的是为了实现预期的目标 D.协调的方法是多样的,需要定性的理论和经验,也需要定量的专门技术
A.不确定性和变化性 B.不确定性和适应性 C.固定性和惩罚性 D.适应性和多变性
A.供货方 B.设计方 C.业主方 D.施工方
A.设计方的项目管理 B.施工方的项目管理 C.供货方的项目管理 D.业主方的项目管理
A.设计概算不超过竣工决算价 B.竣工决算价不超过投资估算 C.竣工决算价不超过设计概算 D.投资估算不超过竣工决算价
A.以工程设计文件为依据,结合工程施工的具体情况,参与招标文件的制定 B.全面汇集在工程建设过程中实际花费的全部费用,编制竣工决算 C.以被批准的设计概算为控制目标,应用限额设计、价值工程等方法,以设计概算控制施工图设计工作的进行 D.以施工图预算、工程施工承包合同价等为控制依据,通过工程计量、工程变更控制等方法,按照承包方实际完成的工程量,严格确定施工阶段实际发生的工程费用
A.联结、整合、一体化 B.联结、整合、效益 C.效益、整合、一体化 D.联结、整合、智能化