单项选择题X 纠错

A.全体员工
B.新进员工
C.临时员工
D.试用期满的员工

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单项选择题

一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。

单项选择题

()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

单项选择题

应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()

单项选择题

销售提成工资制度属于()工资制。

单项选择题

工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为()

单项选择题

()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。

单项选择题

()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。

单项选择题

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()

单项选择题

()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

单项选择题

在设计KPI时,设定工作产出的基本原则不包括()

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