下面的特征和方法中，不属于交易型领导者的是（）。

员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其（）水平的高低。

A.需要
B.动机
C.激励
D.努力

马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型，依次为（）。

A.生理需要、安全需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要
B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
C.安全需要、生理需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
D.归属和爱的需要、尊重的需要、生理需要、自我实现的需要、安全需要

下面的特征和方法中，不属于交易型领导者的是（）。

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员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其（）水平的高低。

马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型，依次为（）。

在众多激励理论中提出“挫折-退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（）。

下列选项中，领导的影响力主要来源于（）。

下列选项中，表述错误的是（）。

下面的特征和方法中，不属于交易型领导者的是（）。

下列选项中，不属于组织结构的主要内容的是（）。

着眼于企业生存的组织文化称为（）组织文化。

企业中采用书面文件的数量可以反映其（）的程度。

组织设计过程中的首要工作是（）。

通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是（）。

下列表述中，不属于人力资源不可替代性的特征的是（）。

审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中，不属于这些条件的是（）。

战略制订过程中，下列因素不属于对外部环境分析的内容是（）。

关于人力资源规划的表述，下列选项中错误的是（）。

人力资源规划的主要目标是（）。

（）是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。

由于新的规划，组织对就任者提出新的要求，必须采取新的方法、技术和策略获得新型的人力资源以满足组织的需求。这体现的是人力资源规划与（）的关系。

通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。

工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。

明确工作流程、工作职责以及绩效标准等内容，为任职者提供工作标准和行为规范。这表述的是工作分析的（）作用。

关于人员甄选，正确的陈述是（）。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是（）。

下列选项中，不属于有效的甄选系统应达到的标准的是（）。

关于人员甄选的实施过程，表述正确的是（）。

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（）。

与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是（）。

关于绩效管理和绩效考核，表述错误的是（）。

绩效管理在组织管理中的作用不包括（）。

采取（）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。

薪酬对员工的作用不包括（）。

关于薪酬管理的表述，下列选项中不正确的是（）。

关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略，说法正确的是（）。

建立全面薪酬战略的步骤不包括（）。

培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪为S，关于培训与开发决策分析的陈述，不正确的是（）。

在实际工作中，对培训与开发往往存在一些决策的误区。关于误区的表述，不正确的是（）。

关于培训与开发组织体系的说法，错误的是（）。

对于劳动关系的理解，下列说法中错误的是（）。

劳动关系最主要的特点是（）。

关于个别劳动关系，表述错误的是（）。

劳动者所从事劳动的主要特点是（）。

关于劳动力供给，表述正确的是（）。

影响劳动力供给数量的因素不包括（）。

关于收入效应和替代效应描述正确的是（）。

关于个人劳动力供给曲线，表述错误的是（）。

人力资本分析的现代奠基人是（）。

人力资本投资的最终目的是（）。

下列选项中，通过使既定的知识技能储备在劳动力市场上变得更富有生产力的人力资本投资活动是（）。

关于人力资本及人力资本投资概念，表述不正确的是（）。

下列关于社会保险法律的表述正确的是（）。

对社会保险标的具有直接保险利益的主体是（）。

用人单位的权利不包括（）。

《中华人民共和国劳动法》调整的是（）。

下列选项中，属于劳动争议的是（）。

在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是（）。

下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（）。

国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度是（）。

实施社会保险的根本目的是（）。

《中华人民共和国社会保险法》于（）施行。

单独由用人单位按照国家规定缴纳的社会保险制度是（）。