根据我国公司法，董事会的表决实行（）的原则。

单项选择题

某汽车生产企业为了提高产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉、从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。

A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业稳定战略
D.企业职能战略

单项选择题

关于企业战略管理的说法，错误的是()。

A.企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命
C.企业战略管理的主体是企业全体员工
D.企业战略管理是一个动态过程

单项选择题

企业在制定未来的发展战略时，可选择的外部宏观环境分析方法是()。

A.价值链分析法
B.PEST分析法
C.杜邦分析法
D.波士顿矩阵分析法

单项选择题

某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力，该企业的核心竞争力体现为()。

A.关系竞争力
B.环境竞争力
C.资源竞争力
D.市场竞争力

单项选择题

下列活动中，属于价值链辅助活动的是()。

A.原料供应
B.技术开发
C.生产加工
D.市场影响

单项选择题

某服装生产企业通过特许经营形式与多家服装零售企业建立战略联盟，该战略联盟属于()。

A.研发联盟
B.产品联盟
C.营销联盟
D.产品协调联盟

单项选择题

关于企业经营决策的说法，错误的是()。

A.决策者是企业经营决策的主体
B.备选方案的存在是企业经营决策的前提
C.企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上
D.备选方案的选择是企业经营决策的起点

单项选择题

股份有限公司的股东以其()为限，对公司负有限责任。

A.个人资产
B.全部资产
C.家庭收入
D.认购的股份

单项选择题

国有独资公司的合并、分立事项由()决定。

A.董事会
B.国有资产监督管理机构
C.监事会
D.企业职工代表大会

单项选择题

根据我国公司法，董事会的表决实行（）的原则。

A.一人一票
B.一股一票
C.累计投票
D.资本多数决

单项选择题

我国公司法规定，有限责任公司董事的任期每届不得超过()。

A.一年
B.两年
C.三年
D.四年

单项选择题

根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由()决定。

A.股东会
B.董事会
C.监事会
D.职工代表大会

单项选择题

我国公司法规定，公司监事会中职工代表的比例不低于()。

A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.二分之一

单项选择题

我国公司法规定，股份有限公司监事会会议每()至少召开一次。

A.六个月
B.三个月
C.一二月
D.半个月

单项选择题

由于消费者对某产品缺乏了解，导致该产品在市场上难以打开销路。市场对该产品的需求状况称为()。

A.负需求
B.充分需求
C.无需求
D.过量需求

单项选择题

目前，越来越多的消费者通过互联网购买产品，这促使企业在制定市场营销战略时应注重()的变化。

A.技术环境
B.经济环境
C.政治环境
D.人口环境

单项选择题

某企业开发了去屑、柔顺发质、自然定性、黑亮4种洗发水产品。该企业进行产品市场细分的变量属于()。

A.人口变量
B.行为变量
C.心理变量
D.地理变量

单项选择题

某企业选择两个细分市场作为目标市场，实行专业化经营，把所有的资源都投入到这两个目标市场上，该企业采用的目标市场策略是()。

A.市场营销组合策略
B.差异性营销策略
C.无差异营销策略
D.集中性营销策略

单项选择题

关于市场定位的说法错误的是()。

A.市场定位是企业根据竞争者产品所在的区域，确定本企业产品的位置。
B.市场定位就是要为产品塑造与众不同的形象。
C.当消费者偏好发生变化时，企业可以重新进行市场定位。
D.企业可以从产品的性能、质量水平等方面进行市场定位。

单项选择题

某产品在试销成功后，销售额不断增长，成本迅速降低，促销费用也相对减少，利润迅速上升。这种产品处于生命周期的()。

A.介绍期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期

单项选择题

生产商利用广告和公共关系手段，极力向广大消费者介绍产品，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买，这属于()。

A.推动策略
B.拉引策略
C.销售促进
D.人员推销

单项选择题

新成立的企业应依据()进行生产线建设。

A.查定生产能力
B.计划生产能力
C.设计生产能力
D.现实生产能力

单项选择题

企业的某设备组只生产一种产品，设备组有机器10台，每台机器一个工作日的有效工作时间是15小时，每台机器每小时生产20件产品，则该设备组一个工作日的生产能力是()件。

A.2000
B.2200
C.2500
D.3000

单项选择题

节拍是()类型企业编制生产作业计划的重要依据。

A.大批量流水线生产
B.成批生产
C.小批生产
D.单件生产

单项选择题

适合成批生产类型企业编制生产作业计划的方法是()。

A.在制品定额法
B.累计编号法
C.生产周期法
D.准时制法

单项选择题

某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。装配车间(最后车间)10月份应生产到1000号，产品的平均日产品为10台，该产品在机械加工车间的出产提前期为50天，则机械加工车间10月份出产的累计号是()。

A.600
B.900
C.1500
D.1800

单项选择题

企业积极分析生产效率低的原因，并优化工序保证生产目标实现，企业的这些活动属于()。

A.生产计划制定
B.生产控制
C.生产设计
D.生产能力核算

单项选择题

企业资源计划(ERP)的核心模块是()。

A.生产控制模块
B.物流管理模块
C.财务管理模块
D.人力资源管理模块

单项选择题

准时化(JIT)本质上是一个()生产系统。

A.推动式
B.拉动式
C.反馈式
D.自由式

单项选择题

下列物品中，属于包装用辅助材料的是()。

A.纸板品
B.木制容器
C.粘合剂
D.塑料容器

单项选择题

企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的()目标。

A.组织性
B.经济性
C.计划性
D.适应性

单项选择题

关于单一品种大批量型生产物流特征的说法，正确的是()。

A.生产过程对物料很难控制
B.生产过程中采购物流不易控制
C.生产过程中只能粗略估计物料消耗的定额
D.生产重复程度高，容易制定相关的物料需求计划

单项选择题

关于精益生产模式下推进式企业生产物流管理模式特点的说法，正确的是()。

A.在生产物流计划编制和控制上，围绕物料转化组织制造资源
B.以最终用户的需求为生产起点，拉动生产系统各生产环节对生产物料的需求
C.将生产中的一切库存视为“浪费”，并认为库存掩盖了生产系统中的缺陷
D.在生产的组织上，由看板传递后道工序对前道工序的需求信息

单项选择题

仓储管理使船舶运输的大批货物在港口由汽车和火车分批、分期转运至内陆。这体现了仓储管理的()功能。

A.供需调剂
B.价格调节
C.配送与流通加工
D.货物运输能力调节

单项选择题

某小型化工厂每年需消耗某种原材料800吨，每吨原材料的价格为20000元，每吨原材料的保管费率为1%，单次订货成本为800元，该原材料的经济订货批量为()吨。

A.60
B.80
C.100
D.120

单项选择题

在企业物流的效率评价指标中，经济效率指的是()的比值。

A.销售物流实现利税与销售物流占用资金
B.迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量
C.消耗量与销售物流总完成量
D.准确无误完成销售物流量与销售物流总完成量

单项选择题

根据技术创新对象的不同，技术创新分为()。

A.产品创新和工艺创新
B.原始创新和集成创新
C.渐进性创新和根本性创新
D.局部创新和整体创新

单项选择题

党的十八大报告提出技术创新体系的主体是()。

A.政府
B.科研机构
C.企业
D.高校

单项选择题

关于技术领先战略的说法，正确的是()。

A.技术来源以外部引进为主
B.投资重点是生产和销售
C.市场开发的重点是挤占他人市场
D.技术开发的重点是产品技术

单项选择题

企业应用矩阵法进行项目组合评估时，对处于技术组合分析图中第1象限的项目，企业应采取的策略是()。

A.放弃投资
B.维持现有投资
C.重点投资
D.与竞争对手保持同等投资

单项选择题

企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式称为()。

A.内企业家
B.技术创新小组
C.新发展事业部
D.企业技术中心

单项选择题

由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为()。

A.自主研发
B.委托研发
C.合作研发
D.研发外包

单项选择题

我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的期限为()年。

A.5
B.10
C.15
D.20

单项选择题

某企业拟购买一项新技术。经调查，2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高15%，技术交易市场的价格水平比两年前提高10%，技术寿命修正系数为1.2.根据市场模拟模型，该企业购买该项新技术的评估价格为()万元。

A.21.08
B.22.96
C.25.09
D.30.36

单项选择题

下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

A.退休解聘计划
B.劳动关系计划
C.员工招聘计划
D.员工使用计划

单项选择题

某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。

A.10
B.13
C.15
D.20

单项选择题

某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表表示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反)
由此可知，绩效水平最高的员工为()。

A.张xx
B.王xx
C.李xx
D.赵xx

单项选择题

在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。

A.关键事件法
B.书法鉴定法
C.评级量表法
D.行为锚定评价法

单项选择题

下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。

A.平衡计分卡
B.标杆超越法
C.人员核查法
D.关键绩效指标法

单项选择题

公司为员工提供的免费工作午餐属于()。

A.直接薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬

单项选择题

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。

A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平

单项选择题

下列薪酬形式中，属于福利的是()。

A.带薪休假
B.奖金
C.加班费
D.出差补贴

单项选择题

下列理论中，能够正确揭示不同时点上的资金之间换算关系的是()。

A.货币的时间价值
B.风险价值
C.资本成本
D.财务杠杆

单项选择题

M公司从N公司租入数控机床一台，合同约定租期2年，M公司每年年末支付给N公司租金5万元，假定年复利率10%，则M公司支付的租金现值总计是()万元。

A.4.87
B.5.38
C.8.68
D.10.68

单项选择题

连续盈利的公司支付的优先股股利可视为()。

A.先付年金
B.后付年金
C.递延年金
D.永续年金

单项选择题

某公司股票的风险系数为1.3，市场平均报酬率为12%，无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算股票的资本成单率为()。

A.14.1%
B.14.7%
C.17.0%
D.18.3%

单项选择题

营业杠杆是由于企业成本费用中存在()而产生的风险收益放大效应。

A.直接人工成本
B.固定成本
C.付现成本
D.固定财务费用

单项选择题

根据资本结构理论中的信号传递理论，如果公司的股票价格被低估，公司可选择()，以达到调整资本结构、传递积极信号的目的。

A.增发普通股
B.公积金转增股本
C.配股
D.增加债权资本

单项选择题

根据每股利润分析法，当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时，公司宜选择()筹资方式。

A.报酬波动型
B.报酬固定型
C.报酬递增型
D.报酬递减型

单项选择题

并购机制使企业管理层面临接管威胁，有利于企业降低()。

A.沉没成本
B.资本成本
C.机会成本
D.代理成本

根据我国公司法，董事会的表决实行（）的原则。

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企业资源计划(ERP)的核心模块是()。

准时化(JIT)本质上是一个()生产系统。

下列物品中，属于包装用辅助材料的是()。

企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的()目标。

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关于精益生产模式下推进式企业生产物流管理模式特点的说法，正确的是()。

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根据技术创新对象的不同，技术创新分为()。

党的十八大报告提出技术创新体系的主体是()。

关于技术领先战略的说法，正确的是()。

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企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式称为()。

由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为()。

我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的期限为()年。

下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表表示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反) 由此可知，绩效水平最高的员工为()。

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下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。

公司为员工提供的免费工作午餐属于()。

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。

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并购机制使企业管理层面临接管威胁，有利于企业降低()。

某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表表示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反)
由此可知，绩效水平最高的员工为()。