A、商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突
B、负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩
C、商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工,以及相关职能适当分离
D、商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立
E、董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应,防止绩效考核过于注重短期投资收益表现,而不考虑长期投资风险
A、间接托收
B、直接托收
C、光票托收
D、跟单托收
E、提示托收
A、汇款人
B、收款人
C、中间人
D、汇入行
E、汇出行
A、全面审计
B、定期审计
C、不定期审计
D、专项审计
E、离任审计